ページが見つかりませんでした | 退職代行おすすめランキング15選【150社以上の中から徹底比較】 https://ranking-wiki.com Fri, 02 Jun 2023 00:39:27 +0000 ja hourly 1 https://ranking-wiki.com/wp-content/uploads/cropped-7dd8666c9fa0f3fd84cd62759024bf96-1-32x32.png ページが見つかりませんでした | 退職代行おすすめランキング15選【150社以上の中から徹底比較】 https://ranking-wiki.com 32 32 【注意】新卒で退職代行を使うのはリスクが大きい⁉その末路とは・・・ https://ranking-wiki.com/taisyokudikou-column/shinsostu_risuku/ Thu, 25 Nov 2021 05:25:38 +0000 https://ranking-wiki.com/?p=13962  

  • 「もう限界・・・。新卒だけど退職したい。これは甘えだろうか。」
  • 「早期退職した人の末路は悲惨?退職したいのに勇気がでない。」
  • 「今、退職したらその後の人生どうなってしまうんだろう。」

今、この記事をご覧になっているということは、苦労した就職活動で勝ちとった今の会社を辞めてしまうことに対して「本当にそれでいいのか」「もう少し我慢したほうがいいのだろうか」と不安に感じているのではないでしょうか?

結論から言うと、新卒で退職しても人生終わりではないです。

どんな仕事よりもあなたの心の方が大切であり、同じくらい大切にしなければいけないのが”時間”です。過ぎ去ってしまった時間はもう二度と戻すことはできません。辞めたいという感情を押し殺してまで続ける方が悲惨な末路を辿る可能性があると考えられます。

悩み

厚生労働省の「新規学卒者の離職状況」によると大卒者の入社1年目で退職した人の割合は11.7%
なんと約10人に1人新卒1年目で退職していることが明らかになっています。こちらのデータから、たとえ新卒1年目であろうと、退職の道を選ぶことは決してあり得ない選択肢ではないということです。

 

また、最近の電通による調査では新卒の約8割が3年以内に転職していることがわかりました。Twitterのアンケートでは下記のような結果となりました。

新卒 辞める時期 アンケート

今回は、新卒で入社したばかりだけれど「転職したい!けど不安が大きい」という方の悩みを解決していきます。

一度きりしかない人生、モヤモヤした気持ちのまま立ち止まっていたらもったいないですよね。今回の記事が、一人でも多くの気持ちを救えると嬉しいです。

それでは1つずつ見ていきましょう!

退職代行デメリット

社会的信用を失う

転職活動する際に「またすぐ辞めてしまうのではないか?」「ストレス耐性が低いのでは?」と疑われる可能性があります。

早期退職を伝える場面でも言いづらい理由として挙げられるのは、この懸念があるからではないでしょうか?どのような企業でも、採用にそれなりの金額をかけ自分の時間を割いて業務を教えてきたのにすぐに辞められては困ってしまいますよね。 そこで、転職する際には「次はすぐ辞めない」というアピールや前職の退職理由が重要になってきます。

退職代行無しで退職できなくなる

新卒から退職代行を使うと退職代行を使わないと仕事を辞められない人になる可能性があります。

それが問題というわけではないんですが、ずっと他人に依存することになり退職するたびにお金がかかるという懸念点が挙げられます。退職代行って「ランチ何回分?」と考えると結構料金がかかりますので、使えば使うほどお金が減っていきます。

新卒 仕事 1人

1つだけ覚えておいて欲しいのは退職代行を利用ること自体に全く問題はないということです!ただ少しだけ退職代行に依存するのは経済的に不安が残るのではという懸念がありますね。

転職先で馴染めない可能性がある

新卒の時の入社との大きな違いとしては、当たり前ですが同期がいないということです。そのため、1から人間関係を構築する必要があります。 最初の方は、新しい人間関係で苦戦することもあるかもしません。ですが、この問題に関しては時間が解決してくれる場合が大きいでしょう!

退職代行メリット

「申し訳なくて辞められない」がなくなる

新卒が退職しづらい理由として特に多いのが会社や上司に申し訳なくて辞められないというケースです。新卒という立場上意見を言いにくかったり、会社に貢献できていないことを理由に退職を言い出しにくいというのは理解できます。でも辞めたいのに仕事を続けることは会社にとっても社員にとっても不幸な状態です。

早起き

退職代行を使えばこういった申し訳なさを感じて辞められないということが無くなります。もしそれでも申し訳ない!と感じてしまう方は退職代行を使った後にあなたの想いを綴った手紙を郵送してみてはいかがでしょうか?同僚の方たちもそれを読めば少しは理解してくれるはずです。

第二新卒で再就職できる

第二新卒の一般的な定義は、「学校を卒業してから一度就職したが、数年のうちに離職して転職活動をする若手求職者」のことを指します。一度就職したという事実さえあれば、たとえ3か月未満でも1か月未満でも、第二新卒扱いとなります。

明るい未来

第二新卒は転職市場で高いニーズがあり、第二新卒向けの求人も増えています。新卒採用競争が激化した昨今では、予定していた人数を満たせなかった企業や、急成長や新規事業の拡大によってはやく優秀な人材がほしい企業が多く存在します。そういった企業は、ポテンシャルや将来に期待して第二新卒といった若手社員を対象に積極的に採用を行っています。

そして第二新卒の場合、短期間であるとはいえ社会人経験があります。最初に入社した会社でビジネスの基礎を身につけていることから、導入研修が不要であるという点で、新卒より第二新卒を求める企業も多く見られます。そのため、第二新卒は企業から一定のニーズがあると言えるので、転職のチャンスは豊富です!

第二新卒の転職活動についてもっと詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。

新卒だけど転職したい人必見!成功術とベストタイミングを公開新卒だけど転職したい人必見!成功術とベストタイミングを公開

若いうちに新しい仕事に挑戦できる

辞めたいと思いながら仕事をしていることは、生産的ではありません。未経験で挑戦しやすいのは圧倒的に20代!新卒で経験したことを活かすのも一つですが、全く別の職種に挑戦してみるのもアリ。第二新卒枠では未経験者歓迎の求人もあるので業界や職種を変えやすいという特徴もあります。若さの特権はいくらでも再スタートを切れるということです。

新卒で退職代行を使う時の注意点

新卒 相談

転職時にしっかりとした退職理由が必要

最初に、知っておいてほしいのは退職代行を使って仕事を辞めたことが転職先にバレることはまずありません。ですので「なぜ退職代行を使ったのか」といった理由は考える必要はありません。しかし転職する際の面接で、「なぜ退職したのか」は確実に聞かれますなので面接官が納得できる答えを用意しておきましょう。デメリットでもあった通り、新卒で辞めてしまうとどうしても「またすぐ辞めるのでは?」と思われてしまいます。その疑念が晴れるような理由を用意する必要があります。

退職理由はできるだけ前向きで、論理的に説明できるものが望ましいですね!

視野が狭くなっている可能性がある

特に新卒1年目で退職をする場合に起きやすいのが、視野が狭くなっていて仕事を辞めた後になってから「もう少し働いてみればよかった」と後悔してしまうケースです。

1ヵ月や3ヵ月で仕事内容の全てを把握することは無理です。実際にやってみたら、意外に面白いという体験って結構ありますよね。なので目先の感情に囚われず長期的な視点で見て、退職が本当に自分の将来にとってプラスに働くのかを考えてみてください。

退職してからその会社が恋しくなり後悔するというケースは時々聞くので、特に注意してみてください!

退職代行まとめ

新卒1年目で退職する人は10人に1人と、あなたと同じ悩みを抱えて退職した人はたくさんいます。新入社員を取る方もいい顔をしたかったり専門知識がなくても想像しやすい一部分のみを強調して説明したりしますので、会社に入る前と実際入社して働いてみると「思っていたのと違った」「聞いていた以外の業務が多い」というような大きなギャップを抱くことは少なくありません。

ここまで新卒で退職をしたその後についてメリットやデメリットを書いてきましたが、 退職するかしないかは、個々人の問題として捉えることが大切であり、自分の心とまず相談する必要があるでしょう。

続けることも、辞めることも、どちらも同じくらい大切なのです

「退職理由を上司に聞かれるのが嫌だ。」という人や、ひどいハラスメントを受けている人など、どうしても退職交渉が進まない、あるいは言いづらい状況であれば退職代行という手段もあります。

→おすすめな退職代行サービスはこちら

 

視野を広く持ち、新卒で退職するメリットやデメリットを踏まえたうえで決断していきましょう。新たな決断で素敵な末路を辿れることを祈っています。

]]>
退職代行は甘えなのか。利用者の意見を元に徹底検証! https://ranking-wiki.com/taisyokudikou-column/taisyokudaikou_pros_and_cons/ Thu, 06 Aug 2020 08:11:00 +0000 https://ranking-wiki.com/?p=5012 こんにちは、退職代行案内所のまさ所長です。

退職代行が流行り始めた当初は「退職も代行する時代なのか!」と驚かれていたものの、最近は慣れてきて驚きの声も少なくなりましたね。

徐々に利用者が増えている退職代行ですが、未だに退職代行は甘えだという声を聞きます。

これから利用を考えている方たちの中にも、社会人が退職代行を利用することを疑問に思い、迷っている方がたくさんいます。

そこで今回は退職代行は甘えだと言われる理由やTwitter・知恵袋で集めた賛成派と反対派の意見を紹介していきます。

退職代行はなぜ甘えだと言われるのか?

①礼儀を欠いているから

退職代行 礼儀ない

1つ目は社会人としての礼儀を欠いていて失礼だという言い分です。

社会人としてこれまで関わった人たちに挨拶をすることは当然のことだと考えている人は多いです。退職代行を利用すれば上司とはもう話す機会がないので、そこで関係は終わります。

目をかけていた部下が突然退職代行を使って退職したら上司の方は退職理由も聞けないためやるせない気持ちになることもあるでしょう。最低限の礼儀を欠いている行為に苛立ちを感じ、退職代行は甘えだと思ってしまっても不思議ではありません。

②辞める勇気がないから

退職代行 甘え 勇気が出ない

2つ目は辞める勇気が無いから甘えているという意見です。

自分で「辞めたいです」と言える方々にとって退職代行を利用する気持ちは全く理解できないものです。そういった方々には、退職代行を利用するのは辞める勇気のない甘えた人と映るでしょう。

退職代行が甘えだと言う方たちは退職代行を利用する方の立場に陥った経験がないため理解することが非常に難しいんですね。だからこそ、退職代行は甘えだという言葉が出てくるんです。もし自分に退職したくても言えなかった経験があったら退職代行を使う側の気持ちを理解できるはずです。

退職代行が甘えにはならない理由

何度も言っている通り、退職代行は決して甘えではないです。ここでは、退職代行が甘えではないと断言する具体的な根拠を解説していきたいと思います。

退職は労働者の当然の権利

そもそも退職することは労働者にとって当然の権利で、会社に退職の意思を伝えれば2週間後には退職できることが民法で定められています。

つまり退職の意思を自分で伝えるか退職代行サービスが伝えるかは重要ではないんです。伝え方に特に規定は無く、退職の意思を伝えること自体が大切なんですね。自分で言い出せない方がいるなら退職代行を使っても何も問題ではありません。

実際に、退職を自分で言い出せない方は多くいらっしゃいます。

20代~30代の社会人を対象とした退職代行の利用についての調査では、退職する際に44.7%の方が退職代行を利用する可能性があると答えています。

退職代行 利用状況 調査

参照:日本労働調査組合アンケート調査・N=532

全体の44.7%の方が退職代行の利用を考えており、自分は利用しないと答えた方も利用に反対しているわけではありません。それだけではなく、自身の周囲に退職代行サービスの利用経験がある方は32.7%おり、退職代行が辞める手段として一般的になっている傾向が見られます。

上記の調査の数字からも退職代行に前向きな方の割合が大きくなっていることは明らかです。

引き継ぎをして退職できる

退職代行は全てをサービスに丸投げして無責任な退職になるから甘えだと考えている方も一部います。

しかし、会社に迷惑をかけたくないという方は引き継ぎをして退職代行を利用することが可能です。

引き継ぎは必須ではありませんが、やっておくと同僚や上司からの負担が減り円満な退職がしやすくなります。もし引き継ぎをする場合は退職代行利用の前に行っておく必要があります。退職代行を利用したら会社に出向くことはもう無いため、事前に済ませておく必要がある点に注意が必要です。

引き継ぎをしっかり行っておけば、退職後に迷惑をかけることはまず無いため、「甘えだ」などと言う声は聞こえなくなるでしょう。

何も言わずに消える人間より良い

正直な会社の本音として多いのがこれではないでしょうか。

会社にとって離職は付き物です。しかしだからと言って、無理に従業員を引き留めても互いに損をすることはわかっています。そんな会社からすれば辞める時はどんな形でもいいからバックレないで伝えて欲しいというのが本音です。

会社を辞める際に何も言わずに辞めていく人も一定数います。そんな方々に比べたら、数万円を払って退職代行を利用して退職する方がむしろ立派です。

退職代行”賛成派”の意見

Twitter

Twitter人 アイコン

みみんがみ

@mimimimm538

すぐ辞めたら辞めたで引き止められなくても嫌味がすごいのよ😂「すぐ辞めるなら入社すんな!」くらい言ってくるし理不尽な嫌がらせ(わたしの場合は社会保険の脱退書類?を送ってくれなくて国保手続き遅れて怒られた)とかされたから辞めるのってメンタルくるよ?わたしは退職代行賛成派だよ

 

Twitter人 アイコン

nacchi

@usx_cld

退職代行私は賛成派。
もう仕事辞めたいってなったら具合も悪かったり、怖くて上司の顔も見たくないし電話で話したくもないし、そこまで限界なはずだから、凄い良いサービスだと思った。
何も言わずにバックレちゃうよりは全然良いと思う。

 

Twitter人 アイコン

退職代行で退職した女

@dULQuyL3tlMOgxD

退職代行利用賛成派ですが、やはり次が決まって辞めるのが1番。

って、そんな余裕なかったよ。
通勤中に涙が出てきてしまってね。怖くて会社には電話できなかったよ。
場合によっては逃げることも必要だからね!
#退職代行使ったよ
#退職代行
#クソな職場
#退職代行SARABA

Yahoo知恵袋

ara********さん

2020/1/23 07:58:41

辞めるのに許しを得る必要ないし、もう関わらない人達に何故そんなに気を使うのか。

とはいえ、自分で言えないなら代行使うのも良いと思います。

ちゃんとした会社を選んでね。

テツヤさん

2020/1/23 07:56:51

ひと昔前までは考えられない方法でしたが

時代も変わり取り巻く環境も大きく変わってきてます。

利用される事、問題無いと思いますよ。法的にも問題ない

訳ですし。

利用される方も会社側にとっても十分納得できる形で決着

出来れば問題ないと思いますよ。

まさ所長

賛成派の方達は本当に自分で言えない状況なら利用してもいいという意見が多いです。

退職代行”反対派”の意見

Twitter

Twitter人 アイコン

おーじ!w

@asdf1____

退職代行には賛成できないなあ
1度でもお世話になった会社なんだから辞める時は自分で言うべきかな

 

Twitter人 アイコン

光色のかけら

@Luppy_visit

退職代行は絶対反対!退職届を自分で書いて直接手渡し!!!

 

Twitter人 アイコン

白猫依存症

@audience110

この会社EXITの社員が、退職する際も、他の退職代行に頼むのだろうか?

ダメ人間製造会社に思えて、僕はこのシステム反対。
時代には合ってるんだろうけど、僕昭和だから

Yahoo知恵袋

dai********さん
2019/6/7 21:43:10
私の世代的(50代です)では、非常識に捉えます。採用から雇用まで、他の人に多大な労力を掛けて居ます。
面と向かって、清々堂々とした方が、双方気持ち良い結果となると感がます。

m71********さん

2019/2/18 21:01:23
長らく働いていたなら、勇気を持って自分から伝えた方が良いです。
ちなみに私は、社内メールがありましたのでメールで伝えました。

まさ所長

否定派の方達の意見は、礼儀や倫理的に利用しないほうがいいという内容が多かったです

まとめ

いかがでしたでしょうか。色んな意見があり双方に一理あるのではないかと思います。

しかし、仕事の辛さやストレスの感じ方は人それぞれで、彼は良くても自分は無理という差が必ず生じます。

辛さを無理に耐えようとすることは精神衛生上良いこととは言えません。

退職を決意して実行するというのは本当に勇気と労力がかかると思いますが、改善するため・前を向くための退職はやる必要のあることです。

もし一人で退職できないなら遠慮なく退職代行に相談をしてみましょう。

使ってみたい退職代行サービスが見つかっていない方はこちらの退職代行診断で探してみてはいかがでしょうか。

]]>
【口コミ】退職代行ニコイチの特徴と評判を徹底解説! https://ranking-wiki.com/taisyokuservice/nikoichi-kutikomi/ Fri, 28 Dec 2018 02:51:20 +0000 https://taisyokudaikou-matome.xyz/?p=104 こんにちは、退職代行案内所のまさ所長です。

退職代行サービスの中でもよく目にする「退職代行ニコイチ」。でもその実態って使ってみないと本当のことがはっきり見えなくて不安じゃないですか?

退職に失敗することはある?

違法にならない?

そんな不安を解消すべく退職代行ニコイチの実態を徹底解説していきます!

「退職代行ニコイチ」について詳しく紹介していきます!

まさ半身2まさ所長

退職代行ニコイチとは?

退職代行」サービスが一般的に認知され始めたのは2017年以降の中、ニコイチは2004年に創業をしており、とても老舗の退職代行業者であることがわかります。

退職代行ニコイチは今日までの18年間4万人以上の退職代行を成功させてきた、豊富な実績と経験を持つサービスと言われていますが、実際のところ評判はどうなんでしょうか?退職代行業者の中では一番人気のようですね!

実際に退職代行ニコイチを使ったことがある利用者の口コミを参考に徹底解剖していきます!

料金 27,000円
対応時間 7:00~23:30
実績 ★★★★★
評判 ★★★★★
総合評価 ★★★★★

 

退職代行ニコイチの口コミ

退職代行 ニコイチ 評判

ここでは実際に退職代行退職代行ニコイチを利用された方の口コミを肯定派と否定派の2つに分けて紹介していきたいと思います!

まずは肯定的な口コミを見ていきましょう!

まさ半身2まさ所長

肯定的な口コミ

全部丸投げできた

Twitter人 アイコン

年齢:27 性別:男

雇用形態:正社員 職業:製造業

やっぱり全てを代わってやってもらえた事が一番良かったです。本当に助かりました。僕自身は何もしなくてよくて、指示通りに動いてただけなんで、ずっと遊びほうけてました。実際に会社から自分に連絡は来なかったですし。(後略)

参照元:ニコイチ公式HP

スムーズであっという間の対応

Twitter人 アイコン

年齢:26 性別:男

雇用形態:正社員 職業:食品工場

退職代行を利用するのは初めてだったので騙されるのではないかという不安はありましたが、入金してからは、あっという間に実行して頂き、自分で勤務先に連絡をすることも出向くこともなくスムーズに退職させて頂き本当にありがとうございました。退職代行ニコイチ最高です(後略)

参照元:ニコイチ公式HP

即日で退職できた!

Twitter人 アイコン

辞める21卒社不公務員

@sbloodxxs

おはようございます
はじめまして
私は、ニコイチさんで退職代行を頼みました!
スムーズに早急に対応してくださりとても助かりました。
なので、私は今日出勤していません笑

前向きに転職できる!

Twitter人 アイコン

たすけて~

@Saiakuwork

先程、退職代行ニコイチさんのサービスを利用して退職しました!
心と体を休めつつ、次の仕事探しもやっていきます!

退職代行 ニコイチ 口コミ LINE

返信がめちゃくちゃ早い

Twitter人 アイコン

タバタ

@dev1le_666

退職代行ニコイチ、LINEの返信早いしめっちゃ頼もしいしこれだけで泣きそう

退職代行 ニコイチ 口コミ LINE

1時間で退職出来ました!

Twitter人 アイコン

ネギ@21卒辞めた

@tensyoku_shiyo

私はニコイチ使いましたよ。スムーズに事が運びました。

1時間くらいで退職出来ました笑

朝9時に連絡して、10時に決着が着いた感じです笑

 

退職代行ニコイチが多くの方から評価を得ているのは、相談の丁寧さ退職手続きのスムーズさです。

ニコイチは業界最多退職代行経験があり、18年間に渡って成功させ続けているので、申し込みさえすればすぐに辞めることができるサービスだと言えます。

何よりも早く仕事を辞めたい人におすすめできる退職代行サービスです。

まさ半身2まさ所長

しかし、その一方で否定的な口コミももちろんあります。ここからは退職代行ニコイチのネガティブな側面を見ていきましょう。

否定的な口コミ

会社がごねると出勤しなきゃいけない!?

Twitter人 アイコン

ゆトリ

@nomad_bloger

ニコイチってとこ使って辞めれましたよ。退職まで有休消化で。会社からごねられると出勤しないといけないかも。でも弁護士がいる退職代行ニコイチだと良いかもしれませんね。

会社からの電話は完璧には防げない

Twitter人 アイコン

不幸ばかり

@fqsdb0000

朝 会社から電話きた。でも着信拒否したから大丈夫

 

一部だけ上記の評価も見受けられます。

その多くは、未払い給料残業代などの金銭請求のことくらいで問題のない範囲ですね。

交渉もできる弁護士対応の退職代行ニコイチは安心ですね。有給消化も無料

電話に関しては退職代行ニコイチから会社に、「本人と連絡を取らないように」お願いしているため会社から本人に連絡はくるリスクがないそうです。利用者自身が無視・着信拒否といったアクションを自分で取るのもおすすめです。

万が一電話に出てしまった場合には、「退職代行ニコイチにお任せしているので、ニコイチに連絡してください」と言って切ってしまって大丈夫です。

ただし、口コミを探しても「辞められなかった」「退職出来なかった」という口コミは見つからず、退職の成功率や対応の質ではニコイチの実績は圧倒的と言えます。「とにかくすぐに仕事を辞めたい」方にぜひ使っていただきたい退職代行サービスです。退職代行ニコイチ 一択ですね!

他にも口コミが気になる方はこちらをご覧ください!

耳打ち【最新版】退職代行ニコイチの口コミ・評判だけを集めました!

業界実績NO.1、退職成功率100%!

「ニコイチ」の申込はこちら➤

 

退職代行ニコイチのおすすめポイント

退職代行 ニコイチ おすすめ

口コミからも退職代行ニコイチへの高評価が非常に多いことがわかります。

ここまでで退職代行ニコイチの口コミはわかりましたが、サービス内容はどうなのでしょう?良い口コミがたくさんあるだけではサービスを使おうとは思いませんよね。

ここからはサービス内容のポイントをまとめていきます。

おすすめポイント

  • 老舗で豊富な実績あり
  • 最安値の27,000円で退職可能
  • 弁護士が対応!
  • 退職後サポートが手厚い
  • メディアへの掲載実績多数

老舗で豊富な実績あり

ニコイチ5月

退職代行ニコイチ なんと退職成功率は100%を維持

成功率100%のサービスはいくつかありますが、大概ここ数年で創業したものばかりで、これほど多くの実績を持つ退職代行サービスはありません。退職代行業界で最も実績のある、安心できる退職代行サービスであることが分かります。

過去には他社の退職代行で失敗した案件でも、ニコイチでは成功した実績があります。さすがの経験値といったところでしょうか。

まさ半身2まさ所長

退職代行を使う人にとって、一番大切なことは「確実に退職できること」なのではないかと私は考えています。退職代行サービスの中には経験や知識が不足していて、退職に失敗してしまうケースもあります。

その中で、退職代行ニコイチは退職することに関して最も成功確率が高いサービスであることをこれまでの実績が証明しています。現在も月間500件以上の退職を成功させています。

追加料金なし27,000円で退職可能

退職代行ニコイチは他社と比べ、リーズナブルな料金で退職代行を利用できる点がメリットの1つです。

退職代行の相場が30,000円~50,000円と言われる中で、退職代行ニコイチは追加料金なしの27,000円で利用できます。

50,000円の退職代行サービスもある中でニコイチの価格はかなり低いと言えます。

まさ半身2まさ所長

サービスの内容や退職後のアフターフォローも含めて考えると赤字ギリギリの価格設定ではないでしょうか。

ニコイチではその他にも退職届のテンプレート提供有休消化の無料サポートも行っており、数ある退職代行サービス会社の中でもトップレベルに手厚いサポートと言えるでしょう。

 

退職代行ニコイチは弁護士が対応!

退職代行ニコイチはサービス内容が弁護士によって監修されています。ニコイチでは、退職代行業務を弁護士が対応します。

そのため、法律の専門家である弁護士にニコイチのサービス内容は問題がないかを「監修」という形でチェックしてもらっています。

実際、監修をしなくても違法行為を行うリスクはほとんど無いんですが、法律面にしっかり気を付けているサービスなんだということが良く分かると思います。

弁護士の監修が無い退職代行サービスも多く存在する中で、サービスに弁護士監修が付いていると安心できます。

退職代行には非弁行為という法的リスクがあるので、監修を受けているかどうかは利用するサービスを見極める際にとても重要な要素になります。

 

退職後サポートが手厚い

退職代行ニコイチでは退職代行を行って終わりではなく、退職後の書類作成や提出などのサポートを退職から2カ月後まで行ってくれます。

退職後書類のサポートをしてくれる退職代行サービスはいくつかありますが、2カ月間やってくれるところはなかなかありません。しかも、このサポートは無料で付いてきます。

退職後の書類作成などに不安がある方提出を忘れてしまいそうだなという方にはとてもありがたいオプションだと思います。

退職後書類のサポートだけでなく、退職代行ニコイチは転職サポートにも強いです。人材紹介会社と提携しているため、「次の職場こそは自分に合った会社に就職したい」と思っている方には最適です。

厚労省の調査によると、退職したいのにできない理由で最も多いのが転職への不安です。退職代行は一般的に仕事を辞めるためのもので転職までは手伝ってくれません。その中でニコイチは2カ月間、無料で転職サポートを受けることが可能です。

ちなみに、ニコイチの転職サポートは退職代行の前に利用することもできます。

まさ半身2まさ所長

2カ月もの間、退職後サポートと転職サポートが受けられる退職代行サービスはニコイチ以外に見つけられませんでした。

メディアへの掲載実績多数

週刊新潮が運営するメディア『デイリー新潮』にて、退職代行ニコイチの統括責任者・西村明人さんへのインタビュー記事が掲載されています。

興味がありましたら、ぜひご覧ください。

記事はこちら→「10連休明けで「退職代行サービス」に依頼殺到、サービスが明かす具体的ケース

他にも多数メディアに出演していて、退職代行業界での知名度がかなり高いです。それだけ実績が認められているということですね。

退職代行ニコイチの注意点

退職代行 ニコイチ 評判

ここまで、退職代行ニコイチのメリットを紹介してきましたが、ニコイチにも少ないながらデメリットがあります。メリットもデメリットも知った上でサービスを利用する際の参考にしましょう。

ここからは、退職代行ニコイチを利用する際のデメリットや注意点について紹介していきます。

対応時間が限られている

退職代行サービスのセールスポイントとして24時間365日いつでも対応可能という点がありますが、ニコイチは7:00~23:30対応時間が限られています。そのため、深夜や早朝に思い立ってすぐ連絡するというのは難しいです。

しかし、メールやLINEの受付は24時間行っていますので、対応時間外はそちらを利用することをおすすめします。営業時間内のレスポンスは非常に早く、LINE相談もあるので、営業時間内に申し込みができれば即日退職することもできます。

それに深夜に勤務先の(辞めようと思っている)会社は営業してないので、24時間申込可能のサービスを使っても結局会社の営業時間になるまで待たなくてはいけません。

だから退職代行ニコイチは営業時間が限られているんですね。

実際にニコイチを利用した方からは、

  • 「夜電話すれば次の日の朝から出社しなくてよくなった!」
  • 「本当に1日で退社することができた!」
  • 「早すぎて逆に不安になるくらいだった」

といった声も数多く見受けられました。

法的交渉ができる!退職代行ニコイチ

退職代行サービスに限った話ではありませんが、弁護士資格を持っていないと法的交渉ができません。

退職代行で言う法的交渉とは、未払い残業代といった金銭交渉訴訟トラブルの交渉などが当てはまります。

これらの交渉は弁護士以外行うことができません。しかし退職代行ニコイチは大丈夫です。

退職代行業者や労働組合が運営する退職代行サービスも含め、弁護士以外の第三者が金銭交渉を行うことは違法行為に当たります。

なので金銭交渉や法的交渉を退職代行サービスに求める場合は、弁護士が運営している退職代行業者を利用しましょう。

現在心理カウンセリングは行っていない

注意していただきたいのが、2022年4月現在、ニコイチで心理カウンセリングは行っていないという点です。

過去に、心理カウンセラーの在籍が公式サイト内に記載されていましたが、現在はもう行っていないオプションです。ニコイチは心理カウンセリングを受けられると勘違いしているケースをよく見受けられるので注意してください

退職代行Jobsであればインタビューやアンケートなどに協力することを条件にカウンセリングを受けることが可能です。

退職代行ニコイチの利用の流れ

退職代行 ニコイチ 評判

ここからは実際に退職代行ニコイチを利用したい!という方向けに利用の流れを紹介していきます!

  • STEP.1
    電話かメールでご相談
    「即日退職したい」「家族に知られないで退職したい」「離職票を取りに行きたくない」「会社と連絡したくない」「有給休暇を消化したいなど」様々な要望を電話、LINE、メールから依頼することができます。依頼する前に不安なことは相談して解消しておきましょう。ご相談は何度でも無料です。 参考までにLINEでのやり取りを載せておきます。

    退職代行 ニコイチ 流れ①

  • STEP.2
    ご相談後に正式申込み
    申込み価格は正社員、アルバイト変わらず料金一律27,000円となっています。追加料金は発生しませんのでご安心ください。申し込み先についてはお問い合わせの際に伝えてくれます。

    退職代行 ニコイチ 流れ②

  • STEP.3
    担当者と打ち合わせ
    申し込みの確認が取れ次第、対応が始まります。ひとり一人に合った最良の進め方などをご利用者様と一緒に決めていきます。
  • STEP.4
    ニコイチが会社に連絡
    ニコイチが会社へ連絡し、退職作業を進めます。もちろん退職が完了するまで、LINE、メール、電話でのご相談は回数無制限です。その後、退職に必要な書類を会社に郵送して退職完了となります。

    退職代行 ニコイチ 流れ③

    退職代行 ニコイチ 流れ④

  • STEP.5
    退職完了
    晴れて退職完了です。もう職場からの連絡にも出る必要はありません。

以上がニコイチを利用する際の流れです!実際に使うイメージができてきたのではないでしょうか。

 

退職代行ニコイチに決めた理由

正直、サービス内容の似ている退職代行は数多く存在します。そんな中、実際にニコイチを利用した方は何が決め手になったのでしょうか?

Twitter人 アイコン

年齢:27 性別:男

雇用形態:正社員 勤続年数:4か月 職業:製造業

一番は、最初に相談に乗ってくれた担当者の方がしっかりと説明してくれたからです。とりあえず電話で話を聞いてみようと思って、すぐ電話しました。やっぱり電話して聞いてみるのが一番だと思いました。

参照元:ニコイチ公式HP

Twitter人 アイコン

何社か問い合わせをしましたが、最も誠実に対応してくれました。退職代行業者さんの中で1番信頼できそうだと感じたのが決め手です。

参照元:ニコイチ公式HP

Twitter人 アイコン

年齢:26 性別:男

雇用形態:正社員 勤続年数:1年3か月 職業:食品工場

あまり安くない値段なので、払うからにはしっかりしたところの方がいいなと思いました。あとは、電話で相談できたところや一律やってくれるというところが決め手でした。

参照元:ニコイチ公式HP

以上の口コミから「なぜ退職代行ニコイチを利用したのか」、その決め手をまとめてみました。

  • 圧倒的な実績
  • 成功率100%
  • スタッフの対応の良さ

この結果を見ると先ほど挙げたデメリットを上回るサポートレベルの高さと、信頼性の高さがニコイチ利用の決め手になっているように感じます。

交渉はできませんが、仕事を退職するだけなら間違いなくニコイチがおすすめです。少し迷う場合は、まずLINEで無料相談をしてみて、気になる点や疑問点を聞いてみるのがおすすめです。

こんな人には退職代行ニコイチがおすすめ!

「自分は退職代行ニコイチがいいのかな?」と迷っているあなた!下に当てはまったらニコイチがおすすめです!

  • 圧倒的な実績があり、安心できるところがいい
  • 費用はできるだけ抑えたい
  • レスポンシブが早くほしい
  • 地方にいるから全国対応のところがいい
  • 弁護士対応でとにかく今すぐ辞めたい!

退職代行ニコイチの会社情報

退職代行ニコイチは静岡県に本社を持つ会社によって運営されています。

中小企業庁の発表によれば、1980年から2009年に創設された企業のうち、約30%が10年後に倒産もしくは撤退しているそうです。そのことを踏まえると10年以上続いている会社ということは大きな信頼につながります。

会社名 株式会社ニコイチ
電話番号 0120-501-669
設立 2004年
代表 山田照子
取引銀行 ゆうちょ銀行
資本金 1,000,000円

 

退職代行ニコイチのまとめ

27,000円という相場より割安なのにも関わらず、退職成功率100%でかつ、35,000人以上の退職代行実績を誇ることが人気の要因でした。長年にわたって利用者がいるわけですね。安心して利用できる退職代行サービスであることは間違いありません。

  • 弁護士対応 追加費用一切なし!27,000円
  • 業界No.1の退職成功実績あり
  • 迅速で手厚く丁寧な対応
ニコイチは「退職代行」=人の命を救うサービスだと考えています

まさ半身2まさ所長

まだまだ世間ではあまりよい印象を持たれていない退職代行サービス。「自分で退職願いを出さないなんて甘えだ」という声があるのも事実です。確かにその言い分も理解できます。

しかし、何もしなかったら、この先数十年の間今と変わらず辛い日々を過ごし続けることになるのです。日々つらい環境に耐えているあなたなら分かっているはずです。じっとしているだけでは何も変わらない。自ら動きださないと状況は好転しません。

この退職代行サービスは新たな行動をしやすくサポートをするサービスです。今すぐ状況打破したい。そう思うのであればこのタイミング「今」動き出すことを強くおすすめします。この記事があなたに良いきっかけとなることを心より願っております。

この記事を読んでも自分に合う退職代行が分からない場合は「退職代行診断」を受けてみてください。あなたに合う退職代行サービスがきっと見つかるはずです。

退職代行相性診断

]]>
退職代行を使って後悔した…。実際の声をまとめてみました https://ranking-wiki.com/taisyokudikou-column/regret/ Mon, 24 Aug 2020 02:31:31 +0000 https://ranking-wiki.com/?p=5077 「退職代行を使いたいけど、使った後に後悔しないの?」

「気になるけど、不安が大きい」

そんな悩みを持っている方々向けに、実際に退職代行を利用した口コミや声を集めてみました!

退職代行を利用してみて「後悔した声」、「後悔しなかった声」など別々に紹介していきます。

まさ所長

まずは退職代行を利用してみて後悔してしまった口コミからです。

退職代行を利用して後悔した声

実際に退職代行サービスを利用した方の口コミを覗いてみましょう!

どんな点で後悔したのでしょう?人によって理由は様々でした。

Twitter人 アイコン

St.N

@StrikeNeutrino

退職代行にお金を出した結果wwwwww
給料日まで満足に飯が食えないンゴ……

 

Twitter人 アイコン

21卒辞めた

@yarinaoshitai21

上司(元)から連絡きた😭
動悸とまらんくてまだ既読つけられてないけど、とりあえず退職はできました!
けど退職代行ってLINEで話してる感じからしてもなんか雑ーな感じで、使ったことちょっと後悔だな😢
多分上司に対してもかなり強めにいったんじゃないかと思う😢

 

Twitter人 アイコン

弊垢

@h2xdYxdfUuqm9uW

退職はできるんですけど、その後の アフターフォローは雑だなと感じました。 退職して会社からなにか連絡などなければ大丈夫だと思いますよ!

 

Twitter人 アイコン

あぺせ@新卒2年目で転職

@apc_0178

人には退職代行の利用をお勧めしません。
自分の中で、罪悪感がすごいです。
でも利用したのは自分なので向き合わないといけません。
僕は適応障害を理由に退職代行を利用した卑怯者です。「無責任 」で 「不義理 」な人間です。

 

Twitter人 アイコン

misora

@misora11031030

私は退職代行使って
会社側からすると卑怯な手だと
思われる辞め方をしたけど、
前職では円満退社してきた私が
なぜ退職代行を利用したのか
理由を伝えた方がよかったかなと今でも思う。
人は嫌いじゃなかったから心苦しかった。

 

Twitter人 アイコン

介護現場の役職付きでかつケアマネジャーをしている友人が、心身疲労のためブラック体質の社長との交渉にうんざりして、司法書士に依頼したそうです。

自宅から相談しやすい退職代行を業務にかかげている個人事務所の司法書士だそうです。

厳密には事前に司法書士会などが主催している無料相談も利用したのだそうです。

退職そのもののストレスはなくなったそうですが、ケアマネの性でしょう。対人援助職です。あの利用者さんのことが気になったりして眠れなくなったそうです。また、代行を使うと、何となく昔の同僚と道でばったりあったときに気まずい、その周辺地域に行きたくないなどという心情的な部分で、ストレスがあるようです。

 

退職代行の唯一のデメリットといっても過言でないのが、最初の方も仰っているようにそれなりの料金が発生してしまう点です。給料日まで満足にご飯を食べられるようにするためにも、退職代行のご利用は計画的にしましょう!心の余裕が少しある方はボーナス月を含めて退職日を考えてみてください。

 

人によってはこれもデメリットになってきますが、退職代行を使って辞めたことにより、「罪悪感」を抱いてしまう人も少なからず見受けられました。心の優しい人や、深い関わりを持った顧客がいると罪悪感が強まるようです。

退職代行を使うこと自体は何も悪くありません。罪悪感を少なくする方法としては、事前に引継ぎの資料を作成して引き出しに入れておくか郵送する、自分の荷物は事前に少しずつ持ち帰っておく、など、会社側の負担を減らしておくといいでしょう。

 

また、サービスについては、電話をせずにLINEだけですべてやり取りをしている場合には「対応が冷たい」と感じることが多いかもしれません。退職前の対応よりもアフターフォローの方が雑だと感じている人が多い様子でした。

 

他者が利用してみて後悔してそうだった意見や、利用はしたことないが退職代行に対してネガティブな意見もいくつか存在しました。

まさ所長

ここからは、他者が利用してみて後悔してそうだった意見や、利用はしたことないが退職代行に対してネガティブな意見を紹介していきます!

退職代行を利用したことない否定的な意見

退職代行サービスを利用したことのない第3者目線にはこう見えているようです。

Twitter人 アイコン

べ氏

@Diamond_yuuu/p>

退職代行サービス使ったものの失敗して未だ働いてる同期がいるんだけど怖すぎ

 

Twitter人 アイコン

くにお@ゴールドジム通い中

@kuniharu040509

遂に、来月から新しい会社になるんだが転職のハードルが本当に高かったなって、つくづく思う。

まとめると
・退職代行なんて、使えない
(関係性が悪くならないか心配)
・会社もサービスも皆んな大好き
・会社売上が伸びている中での退職願
・後任誰も居ない
(属人性高いせい)
・引き留められるの辛い

 

Twitter人 アイコン

毎日闘うマン

@ODaisukiman

採用をやってきた人間として言えることは、退職代行なんて使うカスは何をやってもうまくいくわけないってこと。

もちろん退職を認めないような悪徳会社なら話は別だが、若手の使えない奴が、たかが退職するぐらい自分の力でできないなら、その後の人生の色んな苦難、辛いことには対応できないだろ

 

Twitter人 アイコン

う@怠慢 20卒

@KflLOl6HWt3hkOT

退職代行使ったら今後も別の会社に入社して、転職する可能性があったとしても直接退職が言えなくなるっていう記事を見て、それはちょっとなって思ってやめた

このように、実際に利用されたことがある方の中に後悔している方もいますが、非難されているほとんどの方は、退職代行の利用経験はありませんでした

中には退職代行を利用して失敗した結果、会社に残り続ける同期がいるという声もありました…。

恐ろしいですね…。退職しようとした前よりも居づらくなりそうです。

こういう口コミを見ると、適当に退職代行を選ぶのはリスクが高いですね。

こうならないためにも退職代行を利用される場合には、退職率100%を継続しているサービスを積極的に利用していきましょう!

まさ所長

次は退職代行を利用してみて後悔しなかった(満足だった)口コミを紹介していきます。

退職代行を利用して後悔しなかった声

Twitter人 アイコン

やめた人です

@8sMrP9SuKxU240Z

無事書類が会社に届いたみたい。
後は制服を送るだけ。

退職代行使っても後悔してない。
みなさんありがとうございました。

 

Twitter人 アイコン

かっ

@OhimetinSk

退職代行使って辞めたけど、全く後悔してないよ。辞めたいって言ったけど真剣に聞いてくれない、退職届出しても受け取ってくれない。そんな会社に自分から何言っても意味があるとは思えない

 

このように、実際に利用されている方々からの声は高評価なものが多数存在しました。実際に利用した方の声で見ていくと、後悔している人よりも使ってよかったという声の方が圧倒的に多かったです。

実際に退職届を提出しても受け取ってもらえない方や、何度も何度も引き止められる経験があるといった方の声もありました。それから会社の経営が順調だからこそ辞めづらい声も見つかりました。

そのような状況にいる方にとって、退職代行はまさに求めていたサービスであると言えます。

まさ所長

続いては退職代行をこれから利用してみたい方の声を紹介していきます。

退職代行を利用してみたい声

Twitter人 アイコン

みゃあ

@mya__mya

別に会社に恨みはないけど、退職代行サービスってちょっと使ってみたいな。もし辞める時がきたら利用してみよう。普通に興味ある。

 

Twitter人 アイコン

どんどこぱぐ太郎

@paroparop111/p>

退職代行サービス使ってみたい…

 

Twitter人 アイコン

Teppei Soma

@t___jelly22

退職代行サービス使ってみたいねんけど笑
どんな感じなのか気になる

 

Twitter人 アイコン

れいこ

@015_rk

仕事やめるとき退職代行使ってみたい

 

こちらの声も数多く存在しました。想像以上の方々が退職代行を利用してみたいと呟いており、私自身も驚いています(笑)。

興味本位で利用してみたい声も存在しました。

実際、日本労働調査組合が2021年9月に行った調査では「今の会社を退職するとした場合に、退職代行を利用しようと思うか」という質問をしたところ、「利用する」が21.9%、「利用するかもしれない」が25.5%、「利用しない」が52.6%という結果となりました。

退職代行の利用検討

47.4%つまり約2人に1人が退職代行サービスの利用を検討していることが分かります。

世間の注目度も年々上昇してきており、興味がある方が増えてくるのも必然であると言えるでしょう。

スムーズに退職することで、転職活動や転職先での勤務もスムーズに行うことが出来ます。

これらの評価から分かるように、退職代行サービスは利用する前の方々の賛否両論は激しいですが、実際に利用してみたときの満足度は非常に高いサービスであることが分かります。

結果的に多くの方が心配にしている、突然連絡が取れなくなってしまうのではないのか?対応が悪いのではないのか等のクレームは見当たりませんでした。

後悔しない退職代行サービスの選び方

選択

需要の増加とともに、退職代行サービスは年々多くなってきています。

その中から自分に合った退職代行サービスを見つけ出して後悔しない未来にするためには選び方が重要になってきます。

大きく分けると下記3つポイントがあげられます。

1.料金

2.退職成功率

3.実績や口コミ

詳しく見ていきましょう!

1、料金

後悔した人の声でもあったように退職代行サービスは決して安いとは言えない金額が必要になってきます。

弁護士が運用している退職代行サービスは5万円~が相場になっています。対応できる範囲は広いものの、その分高くついてしまいます。また、有給消化のサポートを頼んだ場合には1日ごとに費用が発生するサービスの場合もありますのでご注意ください。

「退職さえできればいい」という方には一般的な民間の退職代行サービスをおすすめします。相場が3万円~5万円と、弁護士に比べると大幅に安くなり、費用を抑えることができます。経験値としても弁護士は退職代行を専門として扱っていませんが、一般的な退職代行は専門的に行っているために、経験や知識が積み上げられています。

ただ、異様に安すぎる退職代行サービスは危険性が高いため気を付ける必要があります。そこで直目すべき点が、「退職率」になります。

2、退職成功率

退職代行の利用を考えている人の一番の希望は「退職できること」ではないでしょうか?

退職成功率を公表していないサービスは退職させられなかった、失敗した経験がある可能性が高いです。その点で、前途でも触れましたが、退職成功率100%のサービスは安心して任せることができると言えるでしょう。

成功率100% 退職代行退職率100%!失敗経験のない退職代行を紹介!

3、実績や口コミ

今までどれだけの人がそのサービスを利用してきたか、という数値は、そのサービスの経験値を計る指標とも言えます。多くの人が利用していればそれだけ多くの件数を経験してきたということです。

ですので、安心な退職代行サービスを選ぶためには実績数や口コミも大事な基準になります。

退職代行の利用は退職代行ニコイチが一番

明るい未来

コロナ禍の状況でも、退職を希望している方は数多く存在しています。

厳しい労働環境の中で、誰かに迷惑をかけたくないから辞められなかったり、上司からの強いプレッシャーで辞めると言い出せない方は多くいらっしゃると思います。

皆様の声からも分かるように、実際に退職代行を利用してみた結果、満足いかなかった声はほとんどありません。今の仕事をダラダラ続けて、辞めるタイミングを見失いながら余生を過ごしてもいいんですか?

新しい一歩を踏み出すことで、今までとは違う景色が見えてくるはずです!退職代行を利用してみたい!という方はこちらの退職代行診断を受けてみてください。あなたに合う退職代行サービスが見つかるはずです。退職代行ニコイチがおすすめ

退職代行相性診断

]]>
「新卒で退職する」上司への伝え方・切り出し方を徹底解説! https://ranking-wiki.com/taisyokudikou-column/shinsotu_taisyoku_tutaekata/ Wed, 28 Apr 2021 02:12:11 +0000 https://ranking-wiki.com/?p=10458 こんにちは。

「期待を膨らませて入社した会社がブラックだった。」

入社前に聞いていた仕事内容と違う。

「ここでずっと勤務し続けるのは無理

など、新卒で退職を考えている方に。

 

この記事を読めば、

・退職理由の言いづらさを克服するには

おすすめの退職理由と言い出すタイミング

決断は早い方がいい?時期を待つのがいい?

がわかります!

退職を切り出すのが難しい理由

新卒 悩み

退職を伝えるのは、新卒だけでなく、どんなに勤続経験のある人間でも言いづらいものではないでしょうか。ここでは退職を伝えるのが難しい理由をまとめてみました。

・新卒で入ったばかりなのに、退職してしまうと会社や同期の迷惑になる

・上司のせいではないのに辞めるのが申し訳ない

・上司が忙しくて切り出すタイミングが掴めない

・仕事が続けられない人間だと思われるのが嫌

・伝える時になると緊張してしまい話せなくなる

・気持ちが落ち込んでいて伝えるのも辛い

どれも言いにくい理由として当てはまりますよね。

退職理由の言いづらさを克服するには

新卒 相談

同期・親しい友人に相談して気持ちを和らげる

同期がいるのであれば、まずは口の堅い、仲の良い人に相談しましょうここで会社の人と仲良くしている人だと、自分で伝えるより前に上司が知ってしまい、悪い印象を与えることになるので、信頼できる人にだけ話しましょう。いきなり上司に話すよりも、事前に誰かに話すことで心構えができ、上司に退職を告げるハードルを下げてくれます。

もう一度自分の心と向き合う

なんで辞めたいと思ったのか?転職はどうするのか?冷静に自分を見つめ直す時間を作り、考えを整理しましょうできるだけカフェや自分の部屋などの落ち着いた、誰にも邪魔されない空間で考えるようにします。

家族や友人の中には退職するのを引き止める意見があるかもしれません。否定的な意見を受け入れたうえで、自分はどうしたいのかを選択しましょう。自分自身で選択することで、退職に対する決意も固くなります。

大事な判断を、他人や世間に任せてしまうと後で必ず後悔します。最後は自分で選択して、責任は自分で負うようにしましょう。

上司に伝えるタイミングはいつがいいの?

新卒 タイミング

忙しい日にち、曜日、時間帯はできるだけ避けましょう。
例えば月初・月末が忙しい上司の場合は、中旬頃にアポイントを取り、時間をもらうようにします。または「ご相談したいことがあり、いつ頃ならお時間取れますでしょうか」とメールなどで相手に聞いておくことで、相手の都合の良い時間に話をすることができます。

時間帯は昼休みか、就業後などの就業時間外がベストですが、面談や会議の後などで二人きりになったタイミングでも良いです。その場合も「今お時間とれますでしょうか」と相手の都合を必ず確認してから切り出しましょう。

退職理由はなんていえばいいの?

退職理由

言いたくない理由であれば「一身上の都合」で問題ありませんが、やはり上司からすると理由が気になるものです。いくつか退職理由の例を上げますので、その中から自分に合った理由にアレンジして伝えると良いでしょう。勿論本当の理由を伝えられるのであればそれに越したことはありません。

前々から興味のあった業種に挑戦したいと思い転職を決めた

・体調が不調でじっくり療養したい

家族の介護で面倒を見れるのが自分しかいない

本音では「思ったより給料が低くて今後昇進の可能性が見えない」「労働時間外勤務が多い」「上司と反りが合わない」などあるかもしれませんが、不満を理由として述べてしまうと「改善するので残ってほしい」と引き止められる口実になります。希望通りの改善が望めなそうなのであれば、あえて不満は言わずに前向きな退職理由を告げましょう

退職の意思は早く伝えた方がいいの?

新卒 退職 早い

退職することを決めているのなら、早い方がいいです。
第二新卒と呼ばれる社会人3年目までは異業種への挑戦もしやすく、フレッシュな人材を求める企業であれば、年齢が低い方が転職に有利な事も多いです。

またやりたくない仕事を続けるよりも、新しい環境に身を置く方が自分の成長にも繋がります。まだ転職活動をしていない状況であれば、いつ頃再就職したいのか、時期を考えて行動しましょう。

また法律では勤務先への連絡は、退職日の2週間前に言えば退職できますが、会社の就業規則を確認した上で、上司に連絡するようにしましょう。

退職代行を使うのも一つの手段

新卒 退職

ここまで自分から退職を伝える方法について書いてきましたが、どうしても退職を言い出せない方は「退職代行」を使うという手もあります。まずは自分の気持ちを整理し、本当に退職すべきかどうか考えてから行動しましょう。

その上で、自分で辞めるのは難しそうだなと思ったら退職代行を使ってみることをおすすめします。

→新卒の方におすすめな退職代行サービスはこちら

新卒で退職代行を使う注意点が気になる方はこちらをご覧ください。

新卒リスク末路【注意】新卒で退職代行を使うのはリスクが大きい⁉その末路とは・・・ ]]>
「試用期間中」に退職代行って使える?確実に辞められる方法を解説 https://ranking-wiki.com/taisyokudikou-column/shiyoukikan/ Wed, 17 Mar 2021 04:54:28 +0000 https://ranking-wiki.com/?p=7850 結論から述べますと、試用期間中に退職代行を使って退職は可能です。また、会社の合意があれば即日退職も可能です。

しかし、間違った対応を取るとトラブルになったり今後のキャリアに悪影響を与える可能性があるので、試用期間中に退職するデメリット、退職代行を使うデメリットを紹介していきます。最低限の法律や就業規則などをしっかり確認した上で、退職の準備をしていきましょう。

試用期間とは?

退職代行 試用期間

配属先を決定する前に能力や適性を見極めることを目的とし、新人研修の期間として設けられることが一般的です。

選考で合格した人が本当に会社に合うのかという点の最終確認のために行う会社が多いです。逆に言えば新入社員が会社を見定める時間とも言えます。お互いにとっての最終確認の時間ですね。

ただし試用期間であっても労働契約の履行は開始しているため、退職や解雇も通常と同様の手続きを踏まなければなりません。

試用期間中に退職代行は使えるの?

就活を頑張って入社したけれど、いざ入ってみたら「社風がイメージと違った」「聞いていた業務と違う」と感じているのではないでしょうか?

しかし、入ってばかりで自分から退職は言い出しづらい、できることなら退職代行を使って辞めたい…。
試用期間に退職代行は使えるのか…。

退職代行は使えます。むしろ、試用期間中に退職代行を使って仕事を辞める人は多いです。特に試用期間中の新人や新卒が入社した後の5月~6月はとても退職代行の利用者数が増えます。

そもそも退職代行が使えないタイミングは存在しません。「退職」は労働者の権利です。退職を報告した2週間後には退職ができることが法律で決められています。

第627条

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

引用:民法第627条

使えないケースがあるとすれば、職種や契約内容が原因です。つまり試用期間に退職代行が使えないということは無いので、安心して退職代行を使うことが可能でということです。

会社としても、会社が自分に合うか判断するために試用期間を設けているので、結果的に退職になることは仕方のない事だと言えます。逆に早い段階で気付かせるための試用期間です。なので、「違うな」と仕事を辞めても大丈夫です。

試用期間中に退職した人の声

ここからは実際に使用期間中に退職代行を使った人たちのつぶやきをご紹介していきます。

Twitter人 アイコン

🍌🦍

@1110ROM

かくいう私も退職代行頼んだことがある
試用期間中のハイパーパワハラでやめたんだけど二ヶ月分働いた給料は払わないって言われマジで給料日に振り込まれなかったため即弁護士の退職代行ニコイチ雇った
三万だった
給料は無事支払われた
普通に弁護士雇うより安く話も早かったので今でも間違ってないと思ってる

 

Twitter人 アイコン

希保

@mstn_ken

いま、退職代行さんから
ご連絡頂いて、無事に
退職する運びになった😭
昨日からずっと不安で
しんどかったけど、ちゃんと
辞めれたみたいです(T_T)👏

試用期間で辞めるのも
申し訳ないけど、不向きな
仕事をして学習する気ない
自分が店にいる方が
申し訳なく思ったので😔
とりあえず肩の荷降りた😭

 

Twitter人 アイコン

S15アル

@S15_aru

ブラック辞めたくて上手くいかなくて困ってる人は退職代行ありだよ。
試用期間中の子が、それ使って即日退職していったよ。
一切会社と連絡しなくていいから、言いくるめられることないよ。

 

使用期間中でも退職代行を使っている人はやはりたくさんいます。自分に環境や仕事が合わないと気づけるのは、早い方がいいですよね。

試用期間中に退職代行を使うデメリット

①転職先に試用期間に辞めた理由の説明が必要

試用期間でも会社の合意さえあれば、退職代行で即日退職は可能です。ですが試用期間は半年以内で終わることがほとんどなので、転職する際になぜ半年以下の短い期間で辞めたのか、採用担当者を納得させる説明が必要になります。なので退職理由について人よりも考えて言う必要がある点で少し負担になります。

今の時代は、20代ならポテンシャルがあるとみなされて採用してくれる企業が多いのでほとんど問題ないと言えます。問題なのは30代以降の方です。30代で転職するとなるとスキルや専門性が必須なので、転職はかなりリスクが高いです。

②失業保険はもらえない

試用期間中に退職すると、退職したことでもらえる給付金や手当などは無いと考えておくのが妥当です。

そもそも失業保険は1年以上継続して働いている人しか受給することができません。

※倒産・リストラ・怪我・病気が原因で退職した場合は別。

離職日以前2年間に被保険者期間が通算12カ月以上あること

Dodaサイトより参照

上記の通り、12か月以上働いている必要があるので、試用期間に退職する場合は失業保険をもらえません。

③即日退職が難しい

退職代行で即日退職をする場合、退職日を決めてその日まで有休を消化して実質的な即日退職にするという方法がスタンダードです。

しかし、試用期間の場合、その会社に勤め始めてから半年経っていないためにまだ有給をもらえない場合が多いです。

そのため、退職日まで休むという方法を取ることができません。

「もらえるお給料が減ってもいいから、すぐに辞めたい」という方は欠勤という形で即日退職することもできます。

 

稀に半年経っていなくても有給が付与される会社だったり、会社が即日退職を認める会社だったりすることがあり

即日退職できる可能性がありますので、確認してみてもいいかもしれません。

 

試用期間に退職代行を使うデメリットをまとめておくと、

  • 転職のための努力が増える(30代は特に)
  • 失業保険はもらえない
  • 即日退職が難しい

の3点です。デメリットもあるので、できる限りの準備をしてから退職代行を利用されるのが良いでしょう。

転職先に説明する際の退職理由が思いつかない方はこちらを参考にしてみてください。

面白い退職理由【嘘?本当?】どっちかわからない面白い退職理由を紹介!

おすすめ退職代行3選

下記の退職代行業者は実績や信頼が申し分なく、サービスも良いのでおすすめです。自分に合った退職代行業者を見つけてみてください!

サービス

①ニコイチ

退職代行 ニコイチ詳細を見る

②SARABA

退職代行 SARABA詳細を見る

③Jobs

退職代行 jobs(ジョブズ)詳細を見る

料金 27,000円 24,000円 27,000円
公式HP

申し込む

申し込む

申し込む

ほとんどのサービスで相談は無料なので、気軽にお問い合わせしてみるのもおすすめです。

退職代行ニコイチが一番

試用期間中に退職代行する際の注意点、ご理解していただけましたか?

もし他の退職代行を見てみたい場合は、あなたに合った退職代行が見つかる退職代行診断を受けてみてください。

退職代行相性診断退職代行診断 | あなたに合う退職代行サービスが見つかる! ]]>
退職代行はトラブルだらけ?後悔しないために失敗例をご紹介 https://ranking-wiki.com/taisyokudikou-column/trouble/ Thu, 20 Aug 2020 01:12:07 +0000 https://ranking-wiki.com/?p=5117 今やあらゆるメディアに取り上げられるようになった退職代行サービス

しかし、有名になればビジネスチャンスと目をギラつかせ、お金儲けを企む悪徳サービスが出現するのも世の常。そんなこんなで退職代行サービスは需要が増加する一方で、トラブルが後を絶ちません。

また、会社側も退職代行に対し、強気の姿勢で対抗しトラブルが大きくなることも少なくありません。そこで今回は退職代行サービスにまつわる、会社側から受けたあらゆるトラブルをご紹介致します。

この記事をご覧になっている方は、これから退職代行サービスを利用しようとしていて心配な方や一度利用して実際にトラブルに遭遇した方が多いと思います。読み終わった後に、その心配やトラブルの解決に貢献できれば幸いです。それでは早速いきましょう!

①損害賠償を請求される

退職代行 損害賠償

通常では非常に考えにくいですが、無理やり在籍時の仕事上のトラブルなどを取り上げられ、損害賠償を請求されることがあります。ケイズインターナショナル事件では退職者に対し70万円支払い命令が下されました。

ただしこの判決を受けた退職者は、退職の効果が発生するまでの期間(最短2週間)も出勤しなかったため、このような判決に至りました。

ですので、どんな辞め方をしても損害賠償を請求されないとは言い切れないですが、退職者(または退職代行者)と会社がしっかりと連携を取り、守るべき法律を守っていれば損害賠償を請求されることはありません。

なやむ1まゆみ

もし損害賠償請求されたときは、どうなるの?万が一、損害賠償を請求された場合には請求を承諾するか、示談交渉や裁判で争うことになります。そこで弁護士を雇うなど、適切な処置をとらなかった場合は、相手の請求が全面的に認められる可能性もあるため、注意しましょう。

②懲戒解雇される

退職代行 懲戒解雇

これまで退職代行そのものを理由とした懲戒解雇はありません。そもそも懲戒解雇とは、社内の秩序を著しく乱した労働者に対するペナルティのことで、日本の労使間で許容されるペナルティのうち最も重い処分なのです。

したがって、繰り返しにはなりますが、退職代行そのもので懲戒解雇になることは考えられません。退職代行に関することで考え得ることとすれば、退職意思を表明してから、退職の効果が発生するまでの間、無断欠勤すれば懲戒処分となるでしょう。

この場合はあくまで懲戒処分であって、いきなり懲戒解雇となることはありません。

ただ会社から連絡が来ており、それを無視し続けると懲戒解雇の対象になる可能性も出てくるので注意してください。

③退職通知を無視される

退職代行 退職通知 無視

ブラック企業に多い事例です。別名「在職強要」とも言われたりします。つまりは、退職の意思を伝えているにも関わらず退職を認めてもらえないのです。

弁護士が監修していない退職代行会社は、退職の意思を通知するにとどまるため、退職希望者本人の意思通知同様、無視される可能性があります。この場合、退職代行会社は弁護士とは違い、「本人の代理人」にはなれないため、会社側と労働関係、賃金関係などを交渉することができません。

④即日退職できない

退職代行 即日退職

退職代行サービスを利用するほんとんどの方は、できれば即日退職したいと思うことでしょう。実際に「即日退職OK」という謳い文句に魅かれ、サービスを選ぶ方もいます。しかし、必ずしも即日退職できるわけではありません。

そもそも民法627条にて無期雇用労働者(正社員労働者)については退職日の2週間前に申し入れをすれば退職できるわけですが、即日退職となるといくつか条件が必要になります。

というのも、その2週間を欠勤または有給休暇を取る、もしくは会社から同意を得て即日退職することが条件となるのです。これらの条件を満たせなければ、即日退職はできず、退職代行サービスを利用したとしても、出勤しなければなりません。

さらに、弁護士が監修していない退職代行会社であれば、「③退職通知を無視される」でも述べたように、会社側と労働関係、賃金関係などで交渉することができないため、会社側と揉めた時点で即日退職できないことが確定となります。

⑤退職までの社内のパワハラやいじめ

退職代行 パワハラ いじめ

すんなり即日退職できれば問題ないのですが、退職代行サービスを利用しながらも出勤しなければならないとなると、やはり周囲の目が気になります。

もちろん退職者自身が気まずく感じることも当然ありますし、会社側から「直接挨拶をしようとしないなんて考えられん!」「なぜ辞めるんだ!」などと反感を買い、残りの在職期間は手荒く扱われるかもしれません。「あの人退職代行利用したんだって~」と後ろ指をさされることもゼロではないかもしれません。

⑥法律に違反している(非弁行為)

退職代行 違法 非弁行為

先程から何度も言っているように、弁護士が監修していない退職代行会社は、会社側と労働関係、賃金関係などで交渉することができません。これは弁護士法72条で定められている、まぎれもない事実です。

退職だけをしたいのであれば問題ないですが、未払い給与の支払い交渉が必要な場合は注意してください。

中には弁護士資格を持っていないにも関わらず、利用者を騙したり、会社側と無理やり交渉し挙句の果てに逮捕されるなど、多くのトラブルが発生しています。その結果、利用者が満足できるようなサービスを受けられなかったり、警察の事情聴取に利用者が付き合わされたりしています。

退職代行サービスに委託する場合には、是非この非弁問題に慎重になってください。逆にこの非弁問題さえクリアできれば、不当な損害賠償や懲戒解雇、退職通知の無視など、あらゆる点で交渉できるのです。

後悔しないための【おすすめ退職代行】

退職代行で後悔しないために、トラブルに強く・成功率100%のおすすめ退職代行サービスを3つ紹介します。

サービス

ニコイチ

退職代行 ニコイチ
詳細はこちら

弁護士法人みやび

退職代行 弁護士法人みやび
詳細はこちら

SARABA

退職代行 SARABA
詳細はこちら

料金 27,000円 55,000円 24,000円
公式HP

申し込む

申し込む

申し込む

こちらは150社以上から徹底的に洗い出した、優良退職代行サービスになります。

簡単にそれぞれの特徴を説明しておくと、

  1. 退職代行ニコイチ:実績最多・退職成功率100%
  2. 弁護士法人みやび:法的トラブルに対応可能
  3. SARABA:労働組合運営・高評価多数

絶対に退職する・後悔しないためにはニコイチ、法的トラブルなど交渉の機会が多い場合は弁護士法人みやびの利用をおすすめします。

少なくともこの3社であれば上記にあるようなトラブルに遭うこともなく、ましてや後悔することなど絶対にありません。

しかし「それでもまだ不安」という方は、是非ともこの退職代行診断を受けてみて下さい。上記の退職代行サービス3社よりあなたに最適なサービスを見つけられるかもしれません。

退職代行相性診断

退職代行ニコイチがおすすめ

いかがでしたでしょうか。今回は6つの失敗例を上げましたが、ざっとおさらいしましょう。

①損害賠償を請求される
②懲戒解雇される
③退職通知を無視される
④即日退職できない
⑤退職までの社内のパワハラやいじめ
⑥法律に違反している(非弁行為)

これらの失敗談から学べることは、退職代行サービスと会社側が連携をしっかり取り、正しい法律知識の元、正しい行動をすること、そしてなにより弁護士が監修している退職代行会社に委託することですね。

]]>
【最新版】退職代行SARABAの評判は悪い?実際に使った人の体験談 https://ranking-wiki.com/taisyokuservice/saraba/ Wed, 09 Jan 2019 23:49:27 +0000 https://taisyokudaikou-matome.xyz/?p=100 労働組合が運営していることで知られている、「退職代行SARABA」。TVや新聞などメディアでも多数紹介されており、退職代行の中でも特に知名度のあるサービスですが、実際の評判はどうなのでしょうか?

そこで今回は退職代行SARABAが良質なサービスなのかどうか、評判や特徴を利用者の口コミを中心に調べてみました!!

結論から言えば、退職代行SARABAは本物の良質な退職代行サービスです。

この記事では退職代行SARABAのサービス内容やその特徴が本当に評判通りなのかを客観的な目線で解説していきます。この記事を読み終わる頃にはSARABAの強みや特徴、逆にデメリットまで網羅的に理解できるようになっているでしょう!

なやむ1まゆみ

労働組合が退職代行してくれているんですね!
それが最も大きな特徴です!他の特徴も順を追って紹介していきます。

まさ半身2まさ所長

料金 24,000円
対応時間 24時間365日
実績 ★★★★☆
評判 ★★★★★
総合評価 ★★★★☆

業界有数の高質低価格!退職・転職サポート付き

「SARABA」の申込はこちら➤

退職代行SARABAが選ばれる理由

退職代行 SARABA おすすめ

数ある退職代行の中から、人々はなぜSARABAを利用するんでしょうか?

SARABAでないといけない理由がそこにはあるはずです!!!

まずは、選ばれる理由をもとにSARABAの強みを解説していきますね。

SARABAが選ばれる理由
  • 労働組合が運営している
  • 良心的な料金設定
  • 高評価の口コミがとても多い

なぜこれほど多くの人が退職代行SARABAを利用するのか、その大きな理由がこの3つです。

ここからは、これら3つの特徴を1つずつ説明していきます。

①労働組合が運営している

退職代行SARABAは労働組合が運営しています。労働組合が運営しているということは会社との交渉が可能です。

交渉できる具体的な内容は下記の通りです。

〈交渉〉
・退職日の調整
・有給消化

 

〈請求・対応〉
・未払い給料や残業代などの金銭の請求
・退職したら損害賠償だと言われた場合の対応

そもそも会社と交渉をするには、交渉するための権利を持っている必要があります。

労働組合には団体交渉権という交渉するための権利が与えられているため、SARABAのような労働組合が運営する退職代行は会社との交渉が可能になるのです。

 

例えば、会社側が退職日を依頼者の希望日よりも遅めにしたいと要望を出してきた場合に、労働組合が運営する退職代行であれば利用者の求める退職日で退職できるように交渉して調整することが可能です。

 

また、労働組合が運営しているということは、違法という観点に関しても安心感が持てるのではないでしょうか?

退職希望を出された会社側としても、民間企業の退職代行サービスから連絡が来るより、労働組合が運営している退職代行サービスから連絡が来る方が信頼性・圧力が大きく感じると思います。

②業界最安値の料金設定

退職代行SARABAの料金は24,000円

労働組合が運営する退職代行サービスの中で最も安い料金設定です!!!

SARABAは2021年に27,000円から25,000円に値下げを発表し業界最安値サービスになり、話題にもなりました。さらに2022年2月より24,000円に値下げされました

 

以前、退職代行SARABAの代表者が出演していたYoutubeで、「利用者の多くが20代であることを受け、できるだけ金銭的負担を減らしてあげたいという想いで値下げを決意した」とおっしゃっていました。

料金は24,000円ぽっきりで追加料金やオプションなどは一切ありません相談回数無制限電話回数ももちろん無制限です!退職後の転職も無料でサポートしてくれます。

また、SARABAには全額返金保証が付いており、退職代行に失敗した場合は24,000円が戻って来ます。(※条件あり)

 

その上、ただ安いだけではなく年間9,000件以上の退職代行を行っている実績と、労働組合が運営しているという信頼性があります。サービスに自信があるからこそできる全額返金制度です!

退職代行サービスの料金の多くが30,000円以上と言われる中でこの値段はかなり安いですよね。

利用者への想いの通り、退職代行SARABAはかなり良心的な料金設定をしている優良サービスだと言えます。

高評価の口コミが圧倒的に多い

ネット上で「退職代行SARABA」について調べると、SARABAは対応が良い!といった高評価の口コミをたくさん確認できます。

中でもお問い合わせや無料相談への返信の早さに関する口コミが特に多かったです。

Twitter人 アイコン

にゃんすけ@はてなブログ

@nyansukerakuten

ありがとうございます!すみすさんはSARABAを利用したことあるのですか??ラインの返信すごく早かったですもう1つ問い合わせてしていた所は最初の返信に1時間半もかかっていました

 

Twitter人 アイコン

さかぐち

@dorako_taro

いや、退職代行〜 なん言われるかわからんかったけん退職代行SARABAめちゃくちゃ仕事早くて驚き桃の木だったよ!

 

Twitter人 アイコン

ゆぅ

@kurenyamomizi

サラバさんを選んだ理由はTwitterでの評判が軒並みいい事が1番です。あとは辞めれなかったら返金保証もあるのと、LINEで全てやり取り可能、運営元が労働組合であること、っていうのが理由です。

 

SARABAは365日24時間営業しているので辞めたくなったその瞬間にお問い合わせをすることができます。

「365日24時間対応」を謳っていても返信が遅ければ何の意味もありませんよね!SARABAはしっかり年中営業をしているので安心して利用可能です!

私自身、SARABAに無料相談をしたことがあるんですが10分後には返信が返ってきて驚きました。

退職代行SARABAに問い合わせる人が全員SARABAを利用するとは限らないのにも関わらず、誰に対しても丁寧にそして迅速に返信をしている点はとても好感が持てますし、対応が丁寧で返信速度に関する良い口コミが多いのも納得です!!

 

そして、対応の質に関する高評価の口コミが多いというのは、利用を考える上で大きな判断材料になるのではないかと思います。

下の動画では、「退職代行について」、「退職代行SARABAについて」の話がわかりやすく簡潔にまとめられているので、もっと詳しく知りたい方は是非ご覧ください!

 

退職代行SARABAの特徴をもう一度最後にまとめておくと、

SARABAが選ばれる理由
  • 労働組合が運営している
  • 良心的な料金設定
  • 高評価の口コミが多い

となります。

退職代行SARABAの口コミ

退職代行 SARABA 口コミ

SNSや実際に退職した方のインタビューなどから退職代行SARABAへの口コミ・評判をまとめました。

肯定的な口コミ

Twitterの口コミ

Twitter人 アイコン

新卒限界退職代行女

@genkaiYAME

私は退職代行sarabaを使いました!
実績トップ、労働組合運営、即レス、安価という理由で選びました😳基本的に労働組合の退職代行がおすすめですね。弁護士の場合、周りはガチガチに固められますが対応が遅いので…あと価格が高すぎますね笑未払い賃金がめっちゃあるとかなら弁護士でいいと思います。

 

Twitter人 アイコン

リッチーブラックWモアモア

@2XbSBF0ub2n7bdw

退職代行に助けを求めました。もう精神がギリギリでしたから。代行手続き上手くいくことを切に願います。もうお店には行きません。何かトラブって退職できなかったら、この世からグッバイですな。SARABAさん、本当に頼みます!

 

Twitter人 アイコン

値段が安かったため、多少心配がありましたが、しっかりと退職まで手続きをすることが出来た。労働組合ということもあって安心して利用できまました。

 

体験談

営業職20代女性

他の会社さんはどこも高かったので、一番安かったSARABAさんにお願いしました。価格が安い分、雑な対応になるかと思いきや、遅い時間の相談などにも対応していただき助かりました。

工場勤務20代男性

最近テレビで退職代行サービスを知ってSARABAさんに依頼をしました。本当に仕事を辞めれて正直驚いています(笑)

 

肯定的な口コミは

  • 24時間365日で対応・返信がとても早い
  • 労働組合が運営しているので安心できた

という2点についてが多かったですね!それと、口コミの量にも注目です。こんなにたくさんTwitter上に口コミがあるのは稀ですし、ほぼ全て肯定的な内容なのでSARABAは評価されていることが分かります。

否定的な口コミ

続いて否定的な口コミを紹介します。

Twitter人 アイコン

Konno Mamoru

@funkykong555

呆れてしまう!
退職代行サービス会社が一斉に労組に組織変更している。
退職代行サラバ(SARABA)が労働組合にして、退職代行さらばユニオン発足だって!

会社との交渉権を確保するために労組法を悪用している。

29800円で退職代行とあるけど、これこそ非弁活動だろ!

 

Twitter人 アイコン

里依

@rii_m_freedom

ちなみに、業界唯一の労組のサービスとかですごい広告打ってる団体でした。
クチコミ評価良いとか書いてるけど、一般人が投稿できるサイトもないのに、どこ調べなんだろう。
対応は最低、担当も伝えて終わり感すごかったけど。

 

Twitter人 アイコン

HITACHI

@HITACHI03646173

退職代行sarabaを使って退職しました 朝の5時に入金して7時には会社に連絡となり素早い対応で凄く助かりました ただ1つ不満を挙げるとすれば直属の上司からの電話が五月蝿すぎてそれも対処して欲しかったなぁ

 

否定的な口コミはこの2点に関することが多かったです。

  • 申し込み後の対応が機械的
  • 上司や会社から電話が来た

1つ目の意見は私が無料相談をした時は非常に丁寧な対応だったので個人的には驚きました。退職代行は基本的にメッセージのやり取りのみなので、どうしても対応を機械的に感じやすい傾向はあります。人手不足など何か理由があったのではないでしょうか。

2つ目はどのサービスでも起こりうる問題です。退職代行サービスは上司や会社が利用者に連絡を取らないようにお願いしてくれますが、強制力は無いので電話が来てしまう可能性は0ではありません。

他の口コミが気になる方はこちらをご覧下さい!

耳打ち【最新版】退職代行SARABAの口コミだけを集めました。

次は実際にSARABAを利用する時の注意点を解説していきます。

退職代行SARABA:利用時の注意点

退職代行 SARABA 注意点

退職代行SARABAを利用する時は、2つ注意点があります。

それは以下の4つです。

利用時の注意点
  • 退職代行の成功率が100%ではない
  • 金銭の交渉は一切できない
  • 全額返金保証が適用されないケースがある

退職代行成功率が100%ではない

退職代行SARABAのサイトを見てみると、「退職代行成功率98%」と記載されていることがわかります。

SARABAはこれまでに退職代行でうまくいかなかった経験があります。実際にSARABAのTwitter公式アカウントがこのようなツイートをしていました。

Twitter人 アイコン

退職代行[SARABA]

@saraba_taisyoku

会社の電話やメールに(出なくて良いのに)出てしまい休業扱い、若しくは退職を諦める場合が多いです。

 

このケースは途中で退職代行の利用を辞めたんですね。これは退職代行に失敗したという訳ではなく、退職代行自体を利用者にキャンセルされてしまったそうです。それをSARABAは失敗とカウントしているため、成功率が100%ではないんですね。

なので退職代行SARABA自体の過失による失敗は0ということです。

 

成功率98%というのはかなり高い数字ではありますが、成功率100%を維持している退職代行サービスが多くある中で少し不安を感じてしまいます。

しかし、それらの失敗は全て利用者のキャンセルによるものでした。むしろ、成功率が100%ではないことを公表している素直さはとても印象が良く、透明性の高いサービスだなと感じさせられますね。

金銭の交渉は一切できない

退職代行SARABAは労働組合によって運営されており、会社と交渉が可能という強みがあることで評判ですが、「金銭交渉」はできないという点に注意してください。金銭に関して請求はできますが、交渉はできません

つまり労働組合ができる交渉には範囲があり、弁護士ほど万能ではないということです。

Twitter人 アイコン

ながあつ/守り担当副社長(だけど攻める)

@naganagaatsu

退職代行から電話がかかってきたら慌てず、まず相手は弁護士・労組なのか冷静に確認し、代理行為ができる人なのか、委任状の有無を確かめる。これらでなければ、相手は交渉は一切できない人なので、「意思は承りましたー、手続きと引き継ぎの話はあなたとはできないのでどうしましょうかー」と返す。

 

上記のような対応を会社が取ると退職代行には失敗する可能性が高いです、こういった会社は弁護士利用で退職代行を行うのが安全です。ただ、滅多に無いケースなので弁護士をわざわざ利用する必要はないというのが一般認識です。

 

労働組合が運営する退職代行は厳密に言えば有給取得や退職日の調整などの一部交渉のみできるのであり、退職代行SARABAも金銭交渉はできないと断言しています。

退職代行で金銭交渉ができるのは弁護士のみで、弁護士以外の者が金銭交渉に関わると非弁行為という違法行為に該当してしまいます。具体的には未払い給料や未払い残業代などが金銭の交渉に当たります。

つまり、SARABAが出来る交渉は金銭の絡まない有休消化や退職日の調整などです。

未払い金や残業代の請求することは可能ですが、価格の交渉などはできません。

 

また、「会社を辞めたら損害賠償を請求するぞ!」などと脅された時の対応は可能ですが、本当に損害賠償請求されてしまったら労働組合の交渉範囲外のためすぐに弁護士へ相談しましょう。

「労働組合は会社と交渉可能!」という売り文句を鵜呑みにして、労働組合が運営してれば金銭交渉もできるんだ!という認識で退職代行選びをしないようにしましょう。金銭交渉は弁護士か退職者のみができることであり、それ以外の人間が交渉すると違法になります。

利用前に交渉可能範囲を必ず知っておきましょう

全額返金保証が適用されないケースがある

退職代行SARABAでは、退職できなかった場合、利用料を返還する全額返金保証サービスがありますが、場合によっては全額保証サービスが受けられないこともあるそうなので注意が必要です。

退職代行SARABAのキャンセル・返金への対応については利用規約に記載があります。

第5条(返金保証サービスの適用およびキャンセル規定)
退職代行サービスを利用し、利用ユーザーが退職できなかった場合、当社の判断により返金保証サービスを提供することがあります。返金保証サービスが適用された利用ユーザーは、当社に支払った退職代行サービスの利用料金の全額を返金しますが、当社又は退職代行ユニオンが以下の各号のいずれかに該当するとみなした場合、返金保証サービスは適用されないものとします。(1)利用ユーザーが退職する会社へ退職届などの退職に必要な書類または物品提出しないとき(2)当社又は退職代行ユニオンが連絡しても、利用ユーザーと3日間(72時間)以上連絡がとれない状況が一時的でもあった場合(3)利用ユーザーが本規約に違反したと当社又は退職代行ユニオンがみなしたとき(4)利用ユーザーの判断によって退職をしなかったとき、または退職代行サービス実施前および実施後で、退職代行サービスの利用を中断もしくは終了したとき(5)退職に至らなかった原因が当社又は退職代行ユニオンの責めに帰すべき事由ではないと当社又は退職代行ユニオンが判断した場合(6)返金保証サービスを実施する旨を本サイト上で掲示していないとき(7)その他、当社又は退職代行ユニオンが返金保証サービスの適用は不適切だと判断したとき

退職代行SARABA利用規約/第5条(返金保証サービスの適用およびキャンセル規定)より引用

上記の(1)~(7)までがキャンセルと返金の条件です。

特に重要なものを抜粋すると

(4)ユーザー都合で退職代行が失敗したとき
(6)公式サイトに返金保証に関する記載がないとき

退職代行SARABAではユーザー都合によるキャンセルに返金対応は行っていません。返金されるのはSARABAの不手際が原因で退職代行に失敗した場合のみです。

(6)の公式サイト内の記載については、いつ情報が更新されるかわからないため利用前に必ず確認してください

退職後のトラブルに対するフォローは期待できない

何度も言いますが、退職代行SARABAは労働組合の退職代行です。もし万が一、退職後に会社とトラブルになり裁判沙汰になってしまっても、非弁行為にあたるので、その事案に対するフォローはできないようです。

利用規約にも法律に違反する行為はできないと記載されています。

③以下の行為については退職代行サービスの業務範囲には含まれません
(1)退職する会社へ提出する退職届などの帳票類の作成および提出
(2)労働組合法及び弁護士法第72条に違反する行為
(3)その他、法令に抵触、または違反すると当社が判断した行為

退職代行SARABA利用規約/第3条(利用料金および内容と業務範囲)より引用

もし過去に退職した社員と揉めていたり、会社とトラブルになりそうである場合、裁判沙汰になった場合にも対応してもらいたいなどの場合は、料金は割高になってしまいますが弁護士に依頼しましょう。

相談した時点で、利用規約全てを承諾したと見なされますので、料金や返金保証、交渉・対応範囲などについては利用前に退職代行SARABAの公式HPで利用規約を必ず確認しておいて下さい。

退職代行SARABAを利用すべき人とおすすめできない人

退職代行SARABAを紹介するにあたって、退職代行SARABAを絶対に使ったほうがいい人とあまりおすすめできない人がいます。

紹介してきた口コミや特徴などを踏まえて、退職代行SARABAを利用すべき人とおすすめできない人をそれぞれ紹介していきますね!

退職代行SARABAを利用すべき人

退職代行SARABAを利用すべき人はこんな人です!

・今すぐに会社を辞めたい人
・特に深夜や早朝に連絡したい人
・すぐに返信がこないと不安になる人
・行政書士監修の退職届がほしい人
・退職したいけど、その後の転職活動が不安な人
・情報の透明性が高い業者がいい人
・退職日の調整や有給消化の交渉をしたい人

当てはまる方は是非、退職代行SARABAを利用してみてください!!!

退職代行SARABAをおすすめできない人

こんな人には退職代行SARABAはおすすめできません。

・退職する際に裁判などのトラブルが起こりそうな人
・退職する手続きが面倒なだけの人
・未払いの残業代や給料などを交渉してほしい人
・100%確実に退職したい人
・金銭や労働関係の問題で法的に詳しい人が必要な人
・万が一会社から連絡が来た際に、退職を諦めてしまいそうな人

弁護士が行っている退職代行サービス又は、弁護士の利用をオススメします。

退職代行SARABAのよくある質問

本当に会社と交渉ができるんですか?

できます。ですが金銭が関わる給与等の交渉はできません。その場合は弁護士に依頼に依頼していただく形になります。


電話をかかってこないようにしてほしいです。

本人には連絡しないようにお伝えいたしますので、ほとんどの会社はそのように対応していただけます。ただし、そう伝えても強制力がないため、100%連絡がこないようにするのは難しいです。

家族に退職代行の利用が絶対にバレたくない方はこちらを参考にしてください。
退職代行 バレる退職代行がバレるきっかけとは?バレないための対処法を紹介!


会社から借りてる物はどうすればいいですか?

ご本人様に会社へ郵送していただきます。最後の出勤日に会社に置いてくるとその手間も省けます。

退職代行 即日退職 荷物整理してなくても大丈夫!退職代行で荷物を取りに行く必要は無い!

退職代行SARABAの運営情報

SARABAに限らず、退職代行を依頼する際には、運営会社を見ることで退職代行サービスの信憑性などを確認することが出来ます。

退職代行SARABAは福岡県に拠点を構えており、電話もフリーダイヤルで良心的ですね!

会社 株式会社スムリエ
所在地 〒822-1405 福岡県田川郡香春町中津原1533-30
電話番号 0120-987-776
労働組合名 退職代行SARABAユニオン
代表 上谷美幸樹

退職代行SARABAを利用する流れ

SARABAでは、自力で退職する場合にに比べ非常に簡単にできます。24時間年中無休受付ていて、退職したいと思ったのが仕事に行く直前の朝や、深夜だったとしても対応してくれます。この点も評判の良いポイントの一つです。

退職代行SARABAの退職までの流れはたったの4ステップで、労力が少なくとても簡単に退職できます。それでは4ステップを順番に説明していきます。

退職代行 SARABA 評判

退職完了までにいくつか準備や書類作成などのやることがありますので、それらについて詳しく解説します。

  • STEP.1
    電話、メール、LINEにて無料相談
    「即日で退職したい」「離職票を送ってもらいたい」「家族にバレずに退職したい」「会社と連絡を取りたくない」「有給休暇を消化できるように伝えてほしい」などあなたの要望を伝えましょう。

    その上で料金・内容など疑問が無くなるまで相談しましょう。基本的にLINEメッセージかメール、電話で無料相談が行われます。 

  • STEP.2
    利用意志が決まれば入金
    料金は24,000円で、追加料金は発生致しません。振込先については退職代行利用を決めた後に伝えられます。
  • STEP.3
    担当者と打ち合わせ
    入金の確認が取れ次第、退職代行が始まります。

    ここからは具体的な退職時の要望について打ち合わせをします。希望退職日や貸与品があるかを確認するためにヒアリングシートの提出を求められることが多いです。ヒアリングシートに記入ができたら退職スタートです

  • STEP.4
    SARABAが会社に連絡
    打ち合わせ終了後、SARABAが会社へと連絡して、会社に退職する意図を伝えます。

    その後はいくつかの書類作成が待っています。そこまでめんどくさい作業ではないので安心してください(笑)

    退職届などの書類を作成して会社に郵送していただく必要があり、他にも失業保険の申請などがある方は追加で書類が必要になります。

    また、退職が完全に終わるまで電話を含め相談回数は無制限です!退職が成功したらおしまいではなくその後のサポートも手厚いので安心してください。

業界有数の高質低価格!退職・転職サポート付き

「SARABA」の申込はこちら➤

心配な方は退職代行ニコイチの利用が無難

退職代行SARABAの強みと評判わかっていただけましたか?

退職代行SARABAのおすすめポイントをまとめておくと

SARABAが選ばれる理由
      • 労働組合が運営しているので会社と交渉が可能!
      • 料金は24,000円で、追加費用0!
      • 対応速度で高評価多数

の3点でした!

退職代行SARABAは対応の評価は抜群、値段は破格の24,000円です。ほんとうに、お安いです!加えて、退職届と有休消化のプレゼントに転職サポートも付いています。

まとめると、退職代行SARABAは「出来るだけ安く、早く、安全に退職をしたい!」という方におすすめできるサービスです。

当てはまってるかも?と思った方は一度、退職代行SARABAで無料相談をしてみてはいかがでしょうか?

業界有数の高質低価格!退職・転職サポート付き

「SARABA」の申込はこちら➤
退職代行SARABAについて理解していただけましたか?

まさ顔3まさ所長

ナヤム2まゆみ

はい!有給交渉可能・業界最安値・労働組合という3点からSARABAは人気のサービスになっているんですね。
対応が迅速なところも人気の理由の一つになっているよ。

まさ顔2まさ所長

ナヤム2まゆみ

なるほど…
とはいえ人によって求めるサービスは違うからしっかりと比較してから利用してみてね!

まさ半身1まさ所長

ナヤム2まゆみ

はい!ありがとうございました!
]]>
新卒で仕事を辞めるのは甘えではない!3つ以上当てはまる人は辞めるべき? https://ranking-wiki.com/taisyokudikou-column/shinsotsu_when/ Fri, 28 May 2021 04:34:06 +0000 https://ranking-wiki.com/?p=10433 長い就職活動でようやく勝ち取った内定。予想していた通り仕事は楽しくて、社会人生活はとても充実しています!という方はまあまあ少数派だと思います。現実は上手くいくことばかりではないですよね。

  • 思ってた社会人生活と何か違う
  • 悪い上司ではないけど上手くいかない
  • 仕事が多すぎて休めない

などなど様々な問題に直面して、「もう仕事を辞めたい」場合によっては毎日のように「死にたい」と感じている方もいるでしょう。でも入社してすぐ退職するなんて甘えなのかなと感じる方も多いと思います。そこで今回は新卒で仕事を辞めても良い場合と続けた方が良い場合、どのように判断すればいいのかを説明していきます!

新卒で仕事を辞めるのは甘えではない!

まず、新卒で退職することは全く問題ではありません!数十年前の時代は年功序列が主流で転職は大きなリスクでした。ですが今では転職を前提とした生き方が主流になりつつあり、新卒で退職しても第二新卒として受け入れてくれる企業が無数にあります。実際に厚生労働省の調査では、新卒1年目で退職した人は全体の16%に上ります。仕事を辞めることは「甘え」ではなくむしろ「挑戦」と言えますね!

このグラフからもわかるように、10年以上前から3年以内に仕事を辞める新卒社員は4割ほどいるんです!つまりすぐ仕事を辞める新卒は世間のイメージ以上に多いということです。

新卒 仕事 辞めたい

ただ私は仕事を辞めることに対して肯定的ですが、やみくもに退職することは勧めていません。実際に退職してから後悔する方も少なからずいます。なのでここからは仕事を辞めた方が良い場合と仕事を続けた方が良い場合を紹介していきます。

仕事を辞めるべき場合

ここからは新卒の方が仕事を辞めた方が良い場合について紹介します。

精神・身体に異常が起きている

今この瞬間すでに職場でのストレスや働きすぎなどによって毎日仕事を辞めたいと思っている新卒の方もいるかもしれません。仕事のことを考えただけでお腹が痛くなったり、通勤中に死にたくなったり、辛すぎて涙が出てきたり。そういった精神や身体に異常が起きている場合は一度休職することをおすすめします。仕事の影響で心身に異常が起きるのは、命に関わる深刻な問題なので、改善されない場合は退職することをおすすめします。

前向きな退職理由がある

もし今あなたに「やりたいことがある」「もっと成長するために退職したい」というような前向きな理由がある場合は仕事を辞めることを検討してもいいでしょう。なぜなら科学的に自分から「やりたい」と思っていることはパフォーマンスの質が高くなる、ということがロチェスター大学の研究結果により証明されています。逆に「いやだ」と思っていることはパフォーマンスの質が大幅に低くなるそうです。

なので自分にやりたいことがあるなら、無理に嫌な仕事を続ける必要はないと言えます。何かをやりたいという強い気持ちがあるなら今の仕事を辞める理由としては十分です、後悔しないように早めに行動していきましょう!

休みが少ない

人には休みが必ず必要です。十分な休み無しに働いても生産性は低くなり体は疲れる、何も良いことはありません。社会人にとって、働くことと同じくらい休むことは大切です。一つの目安として、最低でも8時間の睡眠が取れる会社で働くことをおすすめします。働き方改革関連法によって月100時間を超えて残業することはできなくなりましたが、それでも月80時間以上の残業は多いです。

※医師、ドライバーなどは例外的に月100時間以上の残業が可能

新卒 辞めたい 甘え

自分の身体と相談しながら負担の少ない働き方を探すことをおすすめします。サービス残業なんてもってのほかです!

成長できていない

働いていて自分が成長できているのかという視点はとても大切です。特に自分が会社の外に出た時にどのくらい市場価値があるのかという点。会社への貢献度はもちろん大切ですが、最近は転職するときに個人としての市場価値が重視される傾向が強いです。

個人としての市場価値という観点から見た時に、成長できていない状態は将来的にリスクが高いです。「もっと成長したい」という退職理由は転職先から好印象になることも多いので、更なるステップアップのために仕事を辞めることは選択肢の一つとして持っておくべきでしょう。

注意して欲しいのは最初から自分のやりたい・成長できる仕事はできないということです。その時期を乗り越えていないのに成長できていないから退職するというのは時期尚早かもしれません。誰にだって下積み時期はあるものです。

ここまでの内容をまとめておきます。

仕事を辞めた方が良い場合
  • 精神・身体に異常が起きている
  • 前向きな退職理由がある
  • 休みが少ない
  • 成長できていない

上記の4つに当てはまる場合は仕事を辞めることを検討してみてもいいかもしれません!

次は仕事を続けた方が良い場合について解説していきます。

仕事を続けるべき場合

ここからは仕事を続けた方が良い場合、つまり辞めると後悔してしまう状態について紹介します。

思考が短期的になっている

なやむ1まゆみ

必死に頑張ってるのに全然評価されない、、、辞めようかな。
上司の方なりの意図があるのかもしれません!

まさ顔1まさ所長

「上司にめちゃくちゃ怒られた」「とんでもないミスをした」などの突発的な理由から仕事を辞めるのはあまりおすすめできません。なぜならそのような心境は少しのきっかけや時間の経過で簡単に変化する可能性が高いからです。

怒られたり、ミスをしたりしてその時点では嫌な気持ちでも、後になると何てことのない出来事だったりします。目先の利益しか見ずに決断してしまうと後で後悔するかもしれません、一度冷静になり自分にとって何がベストなのか考え直してみましょう。思い切って上司に直接聞いてみると、全然気にしていなかったことなんてざらにあります!

希望していた部署に行けなかった

なやむ1まゆみ

人事希望だったのにまさかの営業、、、希望していた部署に行けなかったことで、モチベが下がる新入社員は星の数ほどいます。絶望のあまり辞めたくなる方もいるかもしれませんが、私は仕事を続けることをおすすめします。

なぜなら、将来的に希望していた部署に入れる可能性があるから、そして希望していない部署で得られる強みもあるからです。希望していなかった部署とは言え、そこでする経験は決して無駄にはなりません。数年後希望の部署に異動した際、あなたは2つの部署での勤務経験を生かして他の人にはない独自の視点を持って仕事をすることができます。今いる場所でやれることはないか一度考えてみてはいかがでしょうか?

給料や待遇に不満がある

給料の低さや上司からの評価の低さを理由に仕事を辞めることもおすすめしません。技術力の低い新卒が高給を得られるのは一部のメガベンチャーや大企業に限られており、大多数の企業では新卒は給料も仕事内容も我慢を強いられます。実際2020年の新卒1年目(大卒)の平均給与は20万9000円でした。手取りの平均は17万円で、少ないと感じる方も多いと思います。

新卒 仕事 辞めたい 甘え

※産労総合研究所調査より参照

しかし、20代の内は給料や待遇よりもスキルや成長に投資をして、30代になった時に給料や待遇の良い企業に入ることを目標にすることをおすすめします。ビルゲイツやビートルズでさえ1万時間以上の下積み時代を過ごしています。どんなに給料が低く、上司に雑に扱われても、10年後に必ず見返してやるという気持ちで牙をといでおきましょう。

決断の理由が他人

なやむ1まゆみ

友達は転職先で楽しそうだし私も辞めようかな。これは断言できますが、自分の人生に関わる決断を他人に委ねれば一生後悔します。仕事を辞める決断は自分でしましょう。友達が辞めたから自分も辞める、上司に引き留められたから仕事を続ける、など決断の軸が他人になっている場合は注意が必要です。

もちろん、アドバイスによって自分の視野が広がることもあるでしょう。アドバイスを聞くことを否定しているわけではありません。ですが、他人の意見を信じて自分の人生を任せるのはかなりリスクが高いです。アドバイスは参考までに、最後は自分で決断するようにしてください。

ここまでの内容をまとめると

仕事を続けた方が良い場合
  • 思考が短期的になっている
  • 希望していた部署に行けなかった
  • 給料や待遇に不満がある
  • 決断の理由が他人

このどれかに当てはまる場合はまだ仕事を辞めない方が良い可能性が高いです。仕事に未練が残っているかもしれません、後悔しないように慎重な決断をしてください。

まとめ

新卒で仕事を辞めることは甘えではない!ということを忘れないでください。

むしろ新たな挑戦であり、転職は当たり前になりつつあることを認識しましょう。後はあなた自身がした選択を後悔させないように精一杯頑張ってください。自分で辞められない方はいざとなれば退職代行という手段があるので、自分にとってのベストは何かしっかり考えて選択していきましょう。

]]>
【最新版】退職代行SARABAの口コミだけを集めました。 https://ranking-wiki.com/kuchikomi-hiroba/saraba-2/ Mon, 17 Jan 2022 08:04:01 +0000 https://ranking-wiki.com/?p=14386 退職代行SARABAの利用者の声・口コミだけを集めました!逐一更新していきます。

利用検討の参考にしてみてください。

 肯定的な口コミ

Twitter人 アイコン

🐴サイレンスポプ看

@Silence__pop

退職代行サラバに夜7時にLINEして明日辞めたいので連絡してくださいって言ったら本当に連絡してくれましたw 職場の荷物も書類も全て郵送で頼めるし、連絡は全て代行がしてくれるのでストレスフリーです笑 荷物は自分で取りに行くと職場が面談セッティングしてくる場合あるのでいかない方がいいです

9月15日

 

Twitter人 アイコン

6

@UY113366

わたしも退職代行SARABAで退職したことありますが何と言っても安くて良いですよ!いつでも対応してくれたしおすすめです!

11月5日

 

Twitter人 アイコン

かぼち@死ねないから生きている

@QP1n7zaVZpiF0Xc

ちなみに私が使ったのは、退職代行SARABA。27,000円振り込んだらすぐ対応してくれて次の日からとりあえず会社休めて一回も行かずに辞めれました。連絡手段はLINEで、文章は淡白な感じですが、余計なやりとりがなく楽です。退職が決まったらわりと放置な感じです。あの時はとりあえず助かった。

10月5日

 

Twitter人 アイコン

@shiro_free_oO

退職代行サービスで調べていただいたら色々出てくると思います。
私は退職代行SARABAを使いました。
サービスによっては追加料金がかかるとこもあるみたいですがSARABAは追加料金がかからず、業界で比較しても安いので大変満足しています。
幸運を祈ります。

9月16日

 

Twitter人 アイコン

Kouki@Swimmer/SB/Wolt仙台

@s1ba_swimmer_r

はい!Woltの私自身が去年の10月に退職代行SARABAを使って仕事辞めました!

コンビニで3万円払って、
LINE上でやりとりをして、
翌日退職しました💁‍♂️

 

最初は怪しいなぁ、本当に即日退職できるの?会社から連絡は来ないの?
色々心配でしたが、要らぬ心配でした👌

めちゃくちゃ親切に対応してくれます🙄

9月1日

 

Twitter人 アイコン

ゆぅ

@kurenyamomizi

まず、サラバさんの公式LINEアカウントに友達登録をします。
そのLINEベースで連絡を取り合うのですが、
依頼前の相談料は無料。
何聞いても基本答えてくれました。しかも対応は24時間。
この会社の方がブラックなんじゃ…(AM2:00に連絡しても答えてくれました。サラバさんごめんなさい)

8月18日

 

Twitter人 アイコン

つかれてたけど元気出てきたけどつかれた人

@NKvyr

退職代行SARABAさんに依頼してみました

 

アフターサービステキトーだしなんか色々雑に感じたけど、対応の速さやばいし変な時間でも対応してくれた

10月7日

 

Twitter人 アイコン

金麦

@k0302_ng

SARABA使いました!
入金したらすぐに連絡してくれてその日に退職できました!㊗
LINEでやりとりできて連絡もすぐに返してくれるので使ってよかったです😌

8月21日

 

Twitter人 アイコン

サラバさんは、対応がやや事務的ですが、最後まできちんと対応はしてくれるのでオススメです

(Yahoo知恵袋)2月18日

 

 残念な口コミ

Twitter人 アイコン

ayame

@1_r1s

SARABAっちゅう退職代行つかってるけど、 対応に当たりというかトゲを感じて料金払ってるの忘れるくらい「なんやこいつ」ってなっている。
寧ろ退職者に対して”やめるだけなのに高額な料金を払ってしまった”と思わせない為の新手の手法だろうか。

10月2日

 

Twitter人 アイコン

Shin

@Shin78780186

退職代行 SARABA 朝6時くらいに振り込んでスクショ送ったけど未だに音沙汰ない・・・・・・詐欺じゃないよね?忙しいだけだよね?

#退職代行
#退職代行SARABA

11月6日

 

]]>