【おすすめランキング】コンビニ店員にお勧めの退職代行【2020年度版】

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24時間営業による超長時間労働、緊急の連絡が入るため休日でも気が休まらないコンビニ店員

体育会系の教育方針ゆえに転職したくてもなかなか言い出せない。退職の旨をオーナーに伝えたが聞き入れてもらえない。このような思いをしている方、結構多いのではないでしょうか。

コンビニ店長の給与は現在400万～500万円です。
コンビニの店長を経験した方の労働時間から時給換算をすると
１時間当たり854円～1068円と算出することができます。

ここから更に保険金や税金が引かれるためおそらく時給700円くらいだと計算できます。

悲しいことにほとんどの方がアルバイト以下の給与で厳しい労働をさせられているのですね。。。

他の業界で、今と同じ労働時間で働いた場合、年収は1608万円にものぼるという計測結果もあります。

この記事ではそんなコンビニ店員の実情を解説した後、おすすめの退職代行会社を紹介します。

コンビニ店員がきつい理由

労働時間が長い

コンビニはアルバイトを含め2.3人で運営しています。
アルバイトがシフト通り勤務してくれればいいのですが、必ず抜ける人が出てきます。
そうなると代わりに社員が呼び出され、休日でも店舗に行かなくてはなりません。

他にも機材が壊れた。貴重品をあずかれる人がいない。やり方がわからない。早退する。人が足りないなど頻繁に呼び出されます。

労働時間で見ると１日12時間労働で済めばかわいいほうで、20時間労働するときもざらにあるそうです。(残業手当は出ません)

また、基本的に立ち仕事です。
長時間の立ち仕事をお行うと骨盤脱臓器症にかかってしまいます。

これは骨盤付近にある臓器(子宮、直腸、膀胱、大腸)がだんだん下がってきて体外に出てしまう病気です。

このように長時間労働は心身ともに多大な負担をかけるため、辞めるなら早めに辞めたほうがいいと思います。

ノルマがキツい

コンビニは１店舗づつノルマが決まっています。そのノルマを達成できないとエリアマネージャーから厳しくお咎めをうけることになります。そのため仮に商品が売れ残ったとしても社員同士でお金を出し合って買うのです。

通常なら絶対にしない自爆営業ですが、厳しい労働と叱責により判断能力が薄れ、自爆買いをしなくちゃという心境になってしまうのですね

社員がするのはまだわかりますが、店舗によっては高校生のバイトに買わせることもあるようです、、、

また、最近はコンビニの時短営業が話題に上がりました。
これにより社員は楽になったのでしょうか？

そんなはずありません。時短営業により以前と同等の厳しいノルマを今度は短時間で出さなきゃいけなくなってしまったのです。
労働の質を変えずに時間だけ減らしてもノルマ達成できるわけないですよね。

結果、これまで以上にオーナーから厳しい叱責を受け過剰な残業や自爆営業の温床になるのです。

出世しない

コンビニ業界の新卒は副店長・店長・エリアマネージャーという流れで役職がつくといわれておりますがエリアマネージャー以上の役職に就ける人は全体の3～5％で、ほとんどの方は店長どまりです。

このような劣悪な労働環境では、退職を申し出ても人手不足を理由に退職を認めてもらえないということがあます。
皆さんの中にも同様の経験をされた方がいらっしゃるのではないでしょうか。

その方のために、おすすめの退職代行サービスを調べてきました！

厳選ランキング！コンビニ店員におすすめの退職代行サービス

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まとめ

今回はコンビニ業界におすすめの退職代行サービスをご紹介しました。
厳しい環境で身に付けた強靭な忍耐力はきっと次の会社で活かせると思います。

コンビニ業界で鍛えたタフネスを武器に、幸運の獲得に励んでください！