【退職代行って非常識なの?】退職代行への不安を解消!

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便利そうなサービスである一方、退職代行を利用して退職するのは非常識かも」「会社に迷惑がかかるのでは?などの不安な声も少なくありません。

しかし、会社を辞める際に退職代行を利用することは非常識な事ではありません。

この記事では、退職代行を利用することは非常識なのでは?と不安に思ってしまうあなたに向けて、退職代行がどんなサービスなのか一緒に考えながら退職代行への不安を解消していきます!

相手の立場になって考えてみる

退職代行 非常識

あなたは会社の上司だと仮定します。

部下に直接自分の言葉で退職の意思を伝えられた場合

・転職理由を相手の口から直接聞き、意見を交換し合えるので納得できる。

・早期に退職の意思を聞いていれば引き継ぎの準備ができる。

・辞めて欲しくないので引き留める

このようなことを考えるかもしれません。

退職代行を利用し退職の意思を伝えられた場合

・急に辞められたら困る

・挨拶もなしに辞めるなんて非常識だ

・退職代行を使って退職するのは礼儀がない

会社で働いている人は急に一緒に働いていた人が来なくなったら驚きますよね。驚きと共に非常識だ、礼儀がなっていないと感じてしまうこともあるでしょう。

しかし、「非常識だ」「礼儀がない」と思うこと自体がもう古い考え方だと私は思います。

退職代行=非常識は古い考え方

 

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ちゃいこ

@chanchan0129

退職代行会社…よっぽどいじめられていたとかなら分からなくないけど、自分からお世話になった人に挨拶もできず代行に頼るなんてクズだな…と思っちゃうけど私の感覚が古いのかな

 

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トミー@12/3~5お蔵入り展DFG原宿WEST2A

@tommy_photo1221

うちの会社にも、ついに「退職代行サービス」を使って辞めるやつが出てきたか…。

 

実際に退職代行で仕事を辞めていく人に非常識だと感じながらも古い考えなのかもと今まで常識だったことに疑問を持ち始めている人は少なくありません。

常識は時代とともに変化する

退職代行 非常識

今の生活の中で常識になっていることも昔は非常識だったことはたくさんあります。

コロナウイルスの出現により外出する時はマスクをすることが常識になり、マスクをしていないと非常識と言われる。

人と楽しく食事をすることが当たり前だったのに今は黙食をすることがあたりまえ。

時代や環境によって常識は変化していきます

退職代行 非常識

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000074057.html

もしあなたが今の会社を退職するとした場合に退職代行をりようしようと思いますか?というアンケートの結果から約45%の人が利用を検討していると答えたデータもあり、この調査からは2~3人に1人が退職代行を利用する時代が来ると考えられます。

退職代行が非常識ではなことを伝えるべく記事を書いてきましたが、結局今は非常識じゃないかと思ってしまう人もいるかもしれません。しかし、退職代行を使う場合はできるだけ会社に迷惑をかけないようしっかりと自分が退職代行を任せる業者を選択する必要があります。

ということでわたしのおすすめする転職サポートの充実した退職代行サービスを3つ紹介します。是非、参考にしてみてください!

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まとめ

まとめると、退職代行を利用することは決して非常識なことではありません。むしろこれからは常識になる可能性があります。

理由をまとめると以下の通りです。

・退職代行を非常識だと思いながらも古い考え方だと思っている人がいる。

・常識は時代や環境で変化する。

・2~3人に1人が退職代行を利用する時代が来る。

退職代行への不安を少しでも取り除くことが出来たでしょうか?

非常識かもと悩まずに一度退職代行を利用してみてもいいかもしれませんね。