【例文あり】退職は電話のみでもできる?4つの注意点を確認しよう

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まゆみ

会社辞めたいけど上司に面と向かって言っても、引き止められたり怒られたりして怖いよ…。

という疑問をお持ちの方に回答していきます。

 

「嫌いすぎて上司の顔もみたくない」「お世話になったので言い出しづらい」「忙しそうで口にだせない雰囲気でズルズルきてしまった」

などなど、現在のストレス社会でこういう悩みを持っている方はとても多いです。

 

会社を辞める際の選択肢としては以下の3つがあげられます。

  1. 対面でしっかり退社の意思を伝える
  2. 電話で退社の意思を伝える
  3. 人づてで退社の意思を伝える

この記事は主に「2番、3番の選択肢をとりたい」という方に向けて書いていきます。

退職は電話のみでもできます

退職は電話でできます

 

結論から言うと「電話だけでも退職は可能」です。

退社する際は対面で退職意思を伝えなければならないという法律はありません。

そもそも会社のせいで精神がつぶれてしまって上司と対面したくない場合、それはあなたのせいではないです。

電話で退職意思を伝える際の注意点

注意点

電話だけで退職することは可能です。
しかし社会人のマナーとしてはよく思われないことは承知だと思います。

ですので円満退職して今後も関係をつづけていきたいという方はきちんと直接伝えましょう。

ただこの記事を読んでいるあなたは「関係とかどうでもいいから辞めてえんだよ!」という方だと思います。

 

一応のこととして以下を確認しておいてください。

  1. 円満退職は期待できない
  2. 有給などが100%取得できるとは限らない
  3. 電話する時間はきちんと守る
  4. 理由について矛盾をつくらない

 

円満退職は期待できない

上記のようにマナー的にはよくないです。人間関係は仕方ありませんね。

有給が100%取得できるとは限らない

電話で有給について言えればよいですがめんどくさいし嫌ですよね。

どうしても有給がとりたい場合は退職代行をつかったり弁護士に相談したりしてみましょう。

電話する時間はきちんと守る

上司が忙しい時間帯に電話をするのは避けましょう。
相手をキレさせてトラブルにつながるかもしれません。

主に以下の時間帯がいいのではないでしょうか。

  • 始業前
  • 休憩時間
  • 締めの時間
  • 終業後

 

理由について矛盾をつくらない

とくに退職理由については要注意です。
理由に矛盾があると虚偽報告が疑われます。

「一身上の都合により退職」で問題ありません。

きちんとした理由がない場合、これで通していきましょう。

退職をする際の言い方と例文

例文

退職を伝える際は「自分には固い意志がある!」ということをまず伝えましょう。
スッと了承してくれたらよいのですが、基本的に会社はあなたに辞められたら困るのでひきとめようとしてくるでしょう。

ですので以下のテンプレを使いながら淡々と退職意図を伝えてしまうのが得策です。

お疲れ様です。○○です。お忙しいところ恐縮ですが、お話したいことがございます。実は一身上の都合により退職させていただきたく存じます。急なご連絡になり申し訳ございません。本来であれば出社して伝えるべきところをお電話で本当に申し訳ございません。手続き書類に関しては後日送付させていただきます。

 

書類などは自分でまとめるということも忘れずに伝えておきましょう。

電話で伝えることすら嫌な場合、引き止められた場合

以下のようなケースも数多くあると思います。

Twitter人 アイコン

まみ

@pvngcayedml538

上司から電話。退職の意思は変わらないと言ったのにまた来週に引き伸ばされたんですけど???なんで???マジで意味わからん。意地でも復帰させたいの??どうしたらいいんや。

ぶっちゃけ多くの会社がこのような対応をしてくると思います。
すんなりやめれるようならここまで悩んでないですよね。

このような場合は退職代行サービスに頼んでみてもいいかもしれません。

3~4万円くらいで「電話→退職完了→転職サポート」までやってくるサービスさんも多いです。

 

以下でおすすめの退職代行サービスサービスを紹介していくので「電話すら嫌だ」「上司がしつこいくてなかなか辞められない」という方は見てみてください。

おすすめの退職代行サービス

実績・料金・有給の観点から以下の4サービスをおすすめします。

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