退職代行サービスとは一体なに？どんな人が利用しているか紹介！

退職代行サービスって一体なんだろう？どんな人が利用しているのだろう？そんな疑問を持っている方結構多いと思います。

そこで今回は、退職代行サービスを利用した方の実体験を織り交ぜながら、それらの疑問を解決していきます。

退職代行とは？

退職代行とは、会社や職場に退職の手続きを代行して行ってもらえるサービスです！

通常、会社を退職する場合は2ヵ月以上前に退職の意思を伝えて、適切な手続きを行う必要があります。

しかし、

このような悩みを抱えてスムーズに退職することが出来ない人もいます。

そんな時に、退職手続きや申請を本人を代行してくれるのが、【退職代行サービス】なのです！

退職代行サービスの利用者層について

では、どんな人たちが退職代行サービスを利用しているのでしょうか？
調査結果をグラフにまとめてみました！

調査によると、年齢は20代～30代までの方々が利用されていることが多いようです！
また、性別は圧倒的に男性の方が多いように見受けられます！

比較的新しいサービスであるため、若い方に受け入れて貰いやすいのでしょう。

個人的には、65歳以上の方も退職代行サービスを利用している事に驚きました。

具体的にどんな人が利用しているのか？

それでは、どのような理由で退職代行を利用しようと決意したのでしょうか？

主に会社や職場に悩みを抱えている方が利用されているようですね…。

そんな方々にとって【退職代行サービス】は非常に便利なサービスなのかもしれません！

利用者の世帯年収はどのくらい？

次にどのくらいの年収の方々が利用されているのかについてです！
こちらもグラフにまとめてみました！

若年層の利用者が多いため、世帯年収も400万以下の方の利用者数が高いことがわかります。

1000万以上貰っても、退職代行サービスを利用している方もいる事には驚きました。

年収が高くても会社を辞めたい方って結構いるんですね。

退職代行サービスを利用した方の実体験

体験者：30代男性　カメラマン

あれは2年ほど前のこと、とある撮影会社に勤務していました。

定時は「11時～20時」で「土日祝休み」という契約で就職したのですが…

実際に働いてみると、朝6時集合や終電ギリギリは当たり前！
なんなら泊り込みもしょっちゅう！
月の休みは多くて3日だけ！しかも残業代は出ない！！

さらには福利厚生なし！なのに給料15万円！！
ボーナスはもちろん貰えません！！

ブラック企業というかプラチナブラック企業ですよね（笑）
私は退職しようと勇気を振り絞り伝えました！

私　：「辞めさせて下さい！」
上司：「まぁもうちょい頑張ろうよ！」

～1週間後～

私　：「やっぱり限界です。。。」
社長：「もう少し耐えたら人増やすし、負担も減るから大丈夫！」

いや、大丈夫じゃないんですよｗ

腰を痛めてしまい、会社を休みたいと連絡した際も…。

社長：「今日はいいけど明日は出勤してね！」

もう限界！！

この時退職してやると決意！でも退職届をだしても受け取ってくれる気がしないし…。

その当時に出会ったのが【退職代行サービス】でした。

というのも、テレビで取り上げられたり、ＳＮＳでバズったりと、耳にすることが非常に多かったため気になっていたのです。

勇気を出して退職代行に依頼してみるとビックリ！すぐ辞めれるじゃないですか！

心の底からあの時退職代行を利用してよかったと思っています(^^♪

自分に合った退職代行サービスは？

ここまで読んでみて、実際に退職代行サービスを利用してみたいと思ってきてませんか？

でも、どこの退職代行を使うのオススメなんだろう？ってなりますよね

事実、2021年現在、退職代行サービスは50社以上も存在しています。

我々が開発した退職代行診断を使って自分に合ったサービスを見つけてみましょう！

退職代行診断 | あなたに合う退職代行サービスが見つかる！

また、当サイトおすすめの退職代行3つも表にまとめております。

ぜひ参考にしてみてください！

退職代行ニコイチがおすすめ

今回の記事のまとめとなっております。

いかがだったでしょうか？

この記事を通して、退職代行サービスとは一体なんなのか。どのような年齢・性別の人が利用しているのか理解できたと思います。

他にも、退職代行に関するコラム記事を数多く掲載しているので、気になる方は是非読んでみてください

退職代行のメリット・デメリットを徹底的に説明します。